募集要項
- 募集背景
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医療発展により人生100年時代がすぐそこまできております。
しかし、私達は「健やかに」過ごせているでしょうか？
アンファーは、「いつまでも健康に私らしくいたい」というお客様の理想を叶えるため、“予防医学”をコンセプトに、「美」と「健康」を提供することを追求しています。
しかし、多くの課題があり、それを医学に基づいたサービス・プロダクトによって解決していきたいと思っています。
現段階での日本の健康課題は多数存在しますが、その課題を解決する事によって、「現実」と「理想」のギャップに気づくことができます。
そのことにより、こころとカラダを今よりほんの少し気遣い、ケア出来れば、年齢によるカラダの変化に向き合う事ができます。「いつまでも健康に、楽しく、私らしくいたい」という理想を叶えられると考えております。
この業界には、未知な可能性・成長があると思います。アンファーはそれらを通してビジネスを生み出し、更に各分野の医師・専門家と共にプロダクト・サービスを展開する事で「予防医学」を取り入れた商品・サービスの開発にも取り組んでいきます。
一緒にアンファーグループの一員として活躍いただける方を募集しています！
- 仕事内容
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自社の事業課題とユーザーの意図を捉え、アンファー株式会社では、
複数のデジタルメディアを活用した総合的なデジタルマーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます。
デジタルマーケティング組織を 「クリニック事業」と「プロダクト事業」 の2軸で展開しています。
プロダクト事業では、「スカルプD」をはじめとする複数ブランドごとに専任のマーケターが在籍。
クリニック事業においても、クリニック単位でマーケティング戦略を設計・運用しています。
本求人では、まずデジタルマーケティング経験者の方とお会いし、
ご希望やご経験・志向性・強みを伺ったうえで、ポジションをご提案したいと考えています。
【業務説明】
自社の課題と、ユーザーの意図を把握し、複数のデジタルメディアを活用した総合的なデジタルマーケティングの戦略立案を行っていきます。デジタルマーケティングの分析から施策立案実行まで一貫して携わることができます。
【業務内容の詳細】
・メディア選定、分析等、総合的なデジタルマーケティングの戦略立案から実行
・GoogleやYahoo等のデジタルメディアや広告代理店と連携したWEB広告の運用ディレクション
・WEBサイトディレクション（バナー制作、ページ制作ディレクション経験）
・計測ツール(Google Analytics・ADEBiS等)を活用した分析、PDCAサイクルの実行
【配属部署について】
人事面談を通じて、ご希望・ご経験・適性を踏まえた配属先をご提案いたします。
詳細は面談時にぜひご質問ください。
■プロダクト事業
・スカルプD
・男性用スキンケアブランド「DISM」
・男性用妊活サポートブランド「オムテック」
・インナービューティーケアブランド「ドクターズナチュラルレシピ」
■クリニック事業
・Dクリニック（公式HP）https://www.d-clinicgroup.jp/clinic/
・イースト駅前クリニック（公式HP）https://www.eastcl.com/
・クレアージュエイジングケアクリニック（公式HP）https://www.womenshealth-tokyo.com/
- 応募資格
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- 必須
- ・デジタル広告の運用経験、またはディレクションの経験（※3年以上）
- 歓迎
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下記経験は必須ではございませんので、ご安心ください。
★新規顧客獲得施策の企画・実施経験
★デジタル領域における広告代理店での業務経験
★Google Analyticsなどのアクセス解析や効果測定の実務経験
★バナー制作、ページ制作ディレクション経験
★Excelスキル（関数・ピボット分析）
★プロモーション経験、サイト制作回収デレクション
- フィットする人物像
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・従来の手法や常識に囚われず、柔軟な発想や行動力をお持ちの方
・挑戦することに対して意欲的な方
・コミュニケーションを円滑に取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- デジタルマーケティング
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F
【アクセス】
■JR東京駅 徒歩約1分
■丸ノ内線東京駅 地下道より直結
■千代田線二重橋前駅 徒歩約2分
■三田線大手町駅 徒歩約4分
■JR京葉線東京駅 徒歩約3分
■有楽町線有楽町駅 徒歩約6分
- 勤務時間
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9:15～18:15
※時差出勤あり
- 年収・給与
- 年俸500万円 ～800万円
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
■交通費全額支給(上限5万円)
■残業手当
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度
■有給休暇90％取得推奨
■研修支援制度
・キャリアバックアップ
■食事補助制度
・ランチ代補助（auPAY）
・食事補助
・置き型コンビニ
・コーヒーマシン設置
・飲みにケーション制度
・系列飲食店の社員特別価格利用
■社員割引制度
・自社/グループ会社商品
・サービス/グループクリニック来院、紹介制度
■医療相談サービス(医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度)
■福利厚生施設の利用
■各種支援制度
・部活動
・子育て支援制度
・結婚支援制度
■社員旅行
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季・年末年始 など
※年間休日123日（2025年度想定）
- 選考プロセス
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人事面談 ※WEB面談可
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
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一次選考：人事担当＋事業部GM＋現場担当M
↓
二次選考：人事担当M
↓
最終選考：事業部GM＋人事担当GM+人事担当M
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#入社時期は相談可能
