募集要項
- 仕事内容
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●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
クロスイノベーション本部は、技術をベースに組織、社会に貢献することを第一のミッションとしています。
・データエンジニアリング領域における先進的／先端技術開発
・特にデータ分析基盤構築後のデータ利活用促進策に関する技術的課題解決
・他本部のデータ利活用に関する案件の支援
●職務内容
＜期待役割＞
データ分析基盤等、データエンジニアリング領域における青写真を描くだけではなく、その実現手段及び有益な提案するための体系的な知識体系／ノウハウを獲得し、形式知化して組織に還元する。
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
(1) Modern Data Stackをデータアーキテクチャ検討・検証する。データ利用サイクル促進に貢献するデータアーキテクティングを、大きな裁量をもって研究し実戦投入することが可能
(2) データマネジメントにおいてはデータ利用促進のためのデータ品質やデータの可観測性などが重要である。しかし、具体的な管理手法は発展途上であるため、その確立に取り組める
(3) データ品質特性とそれに対応するメタデータの抽出および可視化方法、データフォーマットやレイクハウス、データモデリングの技術の有用性検証など、地に足の着いたデータマネジメントスキルを身につけられる
- 応募資格
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- 必須
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・DMBOK
・ビッグデータ基盤構築スキル、経験
・AWS/Azure/GCPの開発スキル、TerraformなどによるIaCスキル、経験
・コンテナ及びコンテナオーケストレーション(k8s)の知識、構築・運用スキル
・ETL全般
- 歓迎
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・テーブルフォーマット： Iceberg, DeltaLakeなど
・データレイクハウス管理： Nessie, Gravitano, Dremioなど
・DWHデータモデリング： dbt, SQLMeshなど
・コンポーザブルなデータマート開発： DuckDBなど
・データオブザーバビリティ： decube, OpenMetadataなど
・セマンティックデータ： Cube.dev, dbt, Semantic Layerなど
・DWH構成用Infrastructure as Code： Titanなど
・リアルタイム分析： StarRocks, Dorisなど
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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570万円 ～ 1,170万円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
＜想定年収例＞ ※平均年間給与：1,133万円(2023年度実績)
主任：700万円～、専門職：860万円～、専門職上級：1,010万円～
■賃金形態：月給制
■月次給与：280,000円～621,471円
■賞与：年2回(6月/12月)
■昇給：年1回
■諸手当：通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※会社あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
■福利厚生
制度 財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、
在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3)
■年次有給休暇
4月1日または入社日に付与します。
・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）
・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）
※年間平均有休取得日数：11.5日（2022年度実績）
■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間
■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
