募集要項
- 募集背景
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【企業について】
（1）オンデマンド製本市場で世界トップシェアクラス
『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。
（2）海外売上比率60％のグローバルメーカー
印刷産業の本場ヨーロッパにも本格進出をし、現在では「紙折り」「丁合」「製本」「裁断」の4製本工程全てを担う総合メーカーとして、世界120を超える国と地域で展開し、海外売上比率も60％を超えました。
(3)製本業界での知見を活かし、「省力化・自動化機械」の製作に参入
現在、引き合いが絶えない状況です。製本業界との二本柱で売り上げが安定しています。
【採用背景】
事業拡大における増員として募集いたします。
- 仕事内容
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オンデマンド製本関連機器を中心とした機械・装置の品質管理業務をお任せします完成品メーカーの品質部門として、設計・生産技術・製造現場・サプライヤーと連携しながら、
装置の品質と信頼性をつくり込んでいく役割です。
現場での検査作業メインではなく、間接部門として「仕組み」と「ルール」
をつくり・回していくポジションになります。
＜～具体的には～＞
・不適合データの集計・分析、再発防止策などの企画・推進
・品質マネジメントシステム（QMS）の維持・運用
・作業指導書（手順書）の改訂・標準化
・測定器の校正・管理
・製品に含まれる化学物質の管理（法令対応 など）
※いきなり全てをお任せするのではなく、
ご経験・ご希望・適性に応じて、担当業務を決めていきます。
【変更の範囲：会社が定める業務】
■製本機器事業について：
印刷された紙を、情報が読みやすいように加工する機械が、同社グループの主力製品です。
「紙折り・丁合・針金綴じ・糊綴じ・断裁」の5カテゴリーを持つ、世界で唯一のメーカーである同社は、高度な自動制御により、熟練の技術や特別な知識がなくても、誰でも使いやすい製本機器の開発、製造、販売、アフターサービスまで、一貫体制で手掛けています。
また、知見と製造力を活かして「印刷製本工場の自動化」を掲げ、製本機器のDX化、見える化できるソフトウェアなども開発しています。
印刷機器と製本機器のインライン接続や印刷機器とデータ連係するなど、製本機器の枠を超えたメーカー間で積極的に協業しています。
■働き方～長く腰を据えて働ける環境がそろっています～
・残業月平均19時間
・副業可
・社員食堂・食事補助あり
また、高島市はメタセコイア並木をはじめ、豊かな自然が自慢の街です。ＪＲ湖西線新快速で近江今津駅から京都駅まで48分、車を使うと1時間程で京都市内に出ることができるアクセスも魅力で、人気の移住先です。実際同社に入社される方の多くは高島市に転居されています。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業での品質管理または品質保証のご経験
（目安3年以上）
- 歓迎
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・機械・装置・設備メーカーでのご経験
・品質マネジメントシステム（QMS）維持のご経験
・品質改善活動を主導して取り組んだご経験
・内部監査員のご経験
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中の条件・待遇に変動なし
- 勤務地
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＜本社＞
住所：滋賀県高島市
※転勤：当面なし
※マイカー通勤可能
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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・8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：50分
・時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月残業平均19時間
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 650万円
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※ご経験や前職の年収を考慮いたします。
【昇給・賞与】
・賞与：年2回 ※うち1回は決算賞与
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
住宅手当：30歳以下の若手社員対象 ※福利厚生欄に詳細あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援
■研修支援
＜その他補足＞
■住宅手当：ご自身で賃貸契約する場合、30歳まで月15,000円補助
■2年間、月2,000円の家賃割引
※条件：提携の管理会社の申込ページより申し込む
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク（一部従業員利用可）
■自転車通勤可
■副業OK
■提携している住宅会社経由で申し込むと、仲介手数料割引
■寮社宅（光熱費込み12,000円／月から）
■副業
■時短制度
■社員食堂・食事補助
■食堂費約4割補助
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度（DC制度）
■団体長期障害所得補償保険制度（GLTD制度）
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休二日制（土日祝休み）
・その他（※社内カレンダーによる）
※夏季休暇、冬季休暇、GW、介護休暇、特別休暇 他
・有給休暇
（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
・育児・介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接（対面・職場見学） → 内定
※面接2～3回
