募集要項
- 募集背景
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私たちは 「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」 の実現のため、子育てに関わるすべての人々のサポート事業を展開しています。
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展開している3つの事業
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０１＿ 手ぶら登園
▷ 日本サブスクリプションビジネス大賞グランプリ受賞！
おむつの名前書きと持参をなくし、保育士と保護者双方の負担を軽減するサービスです。
2019年のサービス開始以来急成長し、現在『手ぶら登園』を含む、おむつサブスクリプションサービスの導入園は10,000施設以上（全国シェアNo.1）に導入されています。
０２＿ えんさがそっ♪
▷ 保活をもっと簡単に！
保育園・こども園・幼稚園を「地図で探して・くらべて・見学申し込み」まで簡単にできる園探しサイトの決定版『えんさがそっ♪」を運営しています。
０３＿ 誰でも決済
▷ 保育現場のキャッシュレス化を推進！！
子育てをしていると物品の購入や習い事など、あらゆるシーンで現金を扱うことが多いですが、保育施設での少額の集金業務を簡単にする決済サービスです。
- 仕事内容
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▍募集背景とミッション
事業推進部門のスターティングメンバーとして、新プロダクト『誰でも決済』のリード獲得から商談、事業全体の戦略修正までを一貫して担います。執行役員直下の3名の少数精鋭チームで、事業の爆発的な成長を牽引するポジションです。
▍募集背景とミッション
事業推進部門のスターティングメンバーとして、新プロダクト『誰でも決済』のリード獲得から商談、事業全体の戦略修正までを一貫して担います。執行役員直下の3名の少数精鋭チームで、事業の爆発的な成長を牽引するポジションです。
▍職務内容
（雇入れ直後） 以下の業務
まずはフロント業務からスタートし、徐々に企画・戦略業務へと比重を移していただきます。
01. 新プロダクトの垂直立ち上げ
・フロント商談 ｜ 保育法人や自治体等への提案・商談
・リード獲得 ｜ 獲得に向けたマーケティング戦略の策定・実行
・体制構築 ｜ 導入後のフォローアップ体制の構築と運用
02. 事業戦略・企画の立案と推進
・戦略・戦術策定 ｜ 成長戦略に合わせた営業戦略の立案
・プロセス設計 ｜ 顧客の声を起点とした業務プロセスの分析・再設計
・組織・業務効率 ｜ 部門間連携の強化と全社的な業務効率化の推進
03. 将来的なキャリアパス
・新規事業 ｜ さらなる新規事業の企画・立案・推進
・経営・事業計画 ｜ 経営指標の分析・モニタリングと事業計画策定
・PJリード ｜ 得意領域に合わせた組織横断プロジェクトの牽引
（変更の範囲）本人の適性や事業状況に応じて、会社の定める業務全般へ変更する可能性あり"
■配属部署
【事業推進部門】
現在3名のチーム組織です。 経営メンバーである執行役員、各部門長と日常的にやりとりを行うため、意思決定のスピードが非常に速い環境です。
■この仕事で得られるもの
1.経営視点の獲得
┗経営陣の近くで働くことで、経営者の思考プロセスや中長期的な戦略決定の背景を間近で学び、視座を高めることができます。
2.社会課題解決の実感
┗「少子化対策」「子育て支援」という国レベルの課題に対し、ビジネスのアプローチで解決策を提示する社会的意義の大きな仕事です。
3.事業開発（BizDev）の経験
┗完成された商品を売るだけでなく、マーケットの反応を見ながら戦略やプロダクト自体を改善していく「事業を創る」経験が得られます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験2年以上
・事業開発・推進 ｜ 事業開発・事業推進（プロダクト開発や業務設計等）の経験
- 歓迎
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・事業開発経験 ｜ BtoBやSaaS領域における事業開発の経験
・IS・リード獲得 ｜ 顧客のリード獲得やインサイドセールスの経験
・マーケティング、営業企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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（雇入れ直後）
大阪本社（大阪府大阪市淀川区西中島６丁目7番地8 大昭ビル7階）
※週3日リモートワーク、週2日出社を推奨しております
※オンボーディング期間（目安1～3か月程度）は出社をお願いしております。
（変更の範囲）本社、東京オフィスおよび会社の定める場所（在宅勤務場所を含む）
【アクセス】
OsakaMetro御堂筋線西中島南方駅徒歩5分
OsakaMetro御堂筋線新大阪駅徒歩8分
阪急南方駅徒歩5分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間 1日8時間 / 1ヶ月平均所定労働時間 160時間
7:00～22:00（コアタイムなしのフルフレックス）
09:00 ～ 18:00で勤務している社員が多い
※柔軟に勤務時間を調整可能です。
〈 休憩時間 〉
・実働6時間以上で45分、実働8時間以上で60分
- 年収・給与
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年俸制：400万円～600万円
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。
※昇給：年1回
※賞与：業績連動賞与あり
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・リモートワーク可（ハイブリッドワーク）
・フレックスタイム制
・「手ぶら登園」利用料全額補助
・勤続5年での特別休暇・手当支給
・書籍購入補助
・シャッフルランチ補助
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇/育児休暇（取得率100％、男性取得実績多数）
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（2～３回）※オンライン実施OK
3.内定
※カジュアル面談からのスタートも可能です。
※上記は変更となる可能性もございます。
