募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社日立ハイテクでの募集です。【業務内容】
弱電回路設計のご経験のある方は歓迎です。
海外顧客向け臨床検査自動化システムの新規モジュール開発において、メカ／ソフト／エレキを横断したシステム開発をお任せします。要件定義～基本設計～詳細設計～実機検証～納入後フォローまで一連の開発プロセスを一気通貫で推進するポジションです。
具体的には下記業務をお任せします。
（１）新規モジュールのシステム設計
・顧客との仕様検討、要件定義、基本仕様の整理
・試作機の性能評価、課題抽出・対策立案、品質・安全性の確認
・各種規格・ガイドラインに基づく設計妥当性の確認、検査・認証対応の支援
（２）社内取りまとめ／プロジェクト推進
・メカ／ソフト／エレキ各担当への設計依頼、仕様書・設計計画の作成とレビュー
・開発スケジュール、コスト、リスクの管理、および社内関係部門との調整
・顧客（海外）との定例会議・技術打ち合わせの準備・ファシリテーション
開発スパンは1機種あたりおおよそ2～3年で、既に技術検討が進んでいるモジュールもあるため、入社当初は既存メンバーのサポートを受けながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。図面作成などは専門部隊に依頼しつつ、全体をどう成立させるかを考え、装置全体の仕様・機能・品質をつくり込んでいくポジションです。
顧客とは週3回程度の定例含め、ほぼ日常的に英語で打ち合わせやメールのやり取りがあります（読解・簡単なコミュニケーションができれば、入社後キャッチアップ可能な環境です）。
担当システムの新規開発が継続しているため、継続的に新しいモジュール開発に挑戦しながら、顧客から最終受益者である患者・医療現場まで、価値を届けていくことができます。新規開発の推進を通じて、海外顧客との長期的な信頼関係の強化と、当社ビジネス拡大に直接貢献いただくことを期待しています。
【ビジョン／ミッション】
特定の海外顧客とのビジネスを継続・強化し、信頼されるパートナーであり続けることがミッションです。既存製品の世界展開を軸に、顧客要望であるアジア圏（特に中国）をターゲットとした装置開発を併行し、製品ラインナップの強化とシェア拡大により事業を発展させることを目指しています。顧客要求に応えるだけでなく、当社ならではの技術的エッセンスを加…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・TOEIC750点以上（必須）
かつ、下記いずれかのご経験がある方
・機器開発のプロジェクトマネジメント
・システム設計業務
・医療機器開発（要件定義～設計～評価～量産立ち上げのいずれかのフェーズを担当したご経験）
【歓迎要件】
・検査装置、FA機器など、装置の開発経験
・海外顧客や海外拠点との英語での打ち合わせ経験
・複数技術領域を束ねた開発リーダー経験、顧客折衝経験
【求める人物像】
・自分の専門（メカ／ソフト／エレキ）に閉じず、装置全体を見渡して考えることが好きな方
・異なる専門性を持つメンバーと丁寧にコミュニケーションを取り、合意形成しながら物事を進められる方
・わからない領域も自ら学び、調べ、周囲に聞きながらキャッチアップしていける学習意欲の高い方
・複数案件やタスクを並行して管理し、期日や品質への責任感を持ってやり切れる方
・海外顧客との協業など、グローバルな環境での開発に興味・関心がある方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:50 ～ 17:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】664万円 - 988万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 82,500円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 24日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
リフレッシュ休暇等
※総年次有給休暇：入社直後に付与（初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
