募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手SIerでの募集です。【職務内容】
採用のご経験のある方は歓迎です。
■採用ライン
・経験者採用に関する当分野の方針立案・実行や、採用ブランディング施策の検討・実行
・高度テクノロジ系人財（AI、クラウド基盤技術者、コンサル等）の採用強化施策の実行
・外部採用チャンネル戦略の最適化や、採用フロー等内部環境の見直し検討
・事業部長・統括部長と連携した採用活動の実行や、外部エージェントとの関係構築、候補者フォロー等
・面接官として面接の対応
【アピールポイント（職務の魅力）】
・2022年7月に新しく事業部が設立された、現在企業で最も力を入れているにおいて、採用の施策検討に携わっていただけます
・コーポレートの人事業務ではなく、事業環境の変化が速い分野において、事業拡大が著しい組織の現場に近い組織における採用・人事業務を担当いただきます
・コーポレートと比較して現場に近い立場で採用ニーズ・人事課題に向き合いながら、採用・人事業務の専門性を磨くことができます
・お客様も日本を代表する企業が多く、それを受けての現場ニーズは実施の重要度・責任ともに重いものであり、現場からの期待値は高い（非常に喜ばれる仕事）
・幹部層における人財獲得・採用に対する課題感も強く、意思決定も早いため、自分のアイディアをすぐに施策に反映するなど、スピーディーな行動を好む方には働きやすい環境です
・現在はテレワーク中心の働き方であり、今後もコロナ感染状況に応じてフレキシブルに対応可能です
・志向によって多様なキャリアパスを描いたり、役職につかずスペシャリストとしてキャリアアップしていくことも可能です
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】（下記のいずれかに該当）
・大手事業会社等で人事制度運用や採用業務等を担っていた方
（採用オペレーションだけでなく、採用戦略の企画立案やデータを活用した採用課題の抽出・分析のご経験のある方）
・事業企画・施策立案に関するご経験のある方
【歓迎条件】
・複雑な人事制度を理解した上で、社内調整等を実行できる方
・ロジカルな説明、施策検討と実行ができる方
・能動的かつプロアクティブに仕事をしていく姿勢
・自組織・他組織メンバーを巻き込んだチームビルディング能力、コミュニケーション能力を保有していること
・英語でのコミュニケーション能力がある方は歓迎します
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 850万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 6か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
特別休暇（慶弔休暇 他）、リフレ休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇 など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
