募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社リーディングマークでの募集です。フィールドセールスのリーダー・マネージャー（候補）として、
営業管理職のご経験のある方は歓迎です。
営業戦略の立案・実行、チームマネジメント（メンバー育成・目標設計）、経営視点での意思決定を担います。単なる「数字管理」ではなく、事業成長を牽引し、組織を創る営業組織の責任者として、事業成長と人材育成の両輪を担うポジションです。
■想定業務内容
1.営業戦略の立案・策定・実行
OGSM（Objectives Goals Strategies and Measures）を策定し、「どの顧客セグメントに注力すべきか」「どんな提案ストーリーが効果的か」「どのKPIを追うべきか」を設計し、チーム全体で実行。理想から逆算し、事業成長の青写真を描く。
2.チームマネジメント（5・10名のメンバー育成）
週次の1on1、月次の案件レビュー、四半期ごとの目標設定を通じて、メンバーの成長を全力で支援。「どんな商談で躓いているか」「どんなスキルを伸ばすべきか」を見極め、個別最適な育成プランを設計。チーム全体の成果を最大化する。
3.プレイングマネージャーとして、自ら大型案件を担当
エンタープライズ企業など、高難度の大型案件は自ら担当。年間ARR 1億円以上の案件を推進し、リーダーシップを発揮。期待を超える成果を自ら体現する。
4.カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案
導入後の活用状況をモニタリングし、
「適性検査だけでなく、サーベイも導入しませんか・」「マネジメント支援も追加しませんか・」と、クライアントの成長フェーズに応じた追加提案を実施いただきます。
【ポジションの魅力】
■ HR Tech業界での組織作りと戦略立案ができる
当社はHR Tech業界でトップクラスの成長を遂げており、スピード感あふれる組織です。
そんな中で営業戦略の立案やOGSM（Objectives Goals Strategies and Measures）の策定など、組織作りそのものにダイレクトに関与できます。
役員とも密接に連携し、より視座の高い立場で会社の成長に貢献できる機会があります。他社のマネージャー業務に比べて、高い責任感とやりがいを感じながら、企…
- 応募資格
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- 必須
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■ミッションへの共感、バリューへのマッチ
■ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
■無形商材の新規顧客ソリューション営業経験
■営業組織におけるマネジメント経験（3名以上のチーム育成経験）
【歓迎要件】
■SaaS・IT業界・人材業界などでの法人営業経験
■営業戦略の立案・実行経験（OGSM策定、KPI管理など）
■エンタープライズ企業への営業経験
■人事・組織開発領域への知見・関心
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 820万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 130,058円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 交通費支給（公共交通機関）上限30 000円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
祝日
夏季休暇
年末年始
記念日休暇/慶弔休暇制度/個人理由による休職制度 あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4.10月)
