募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社オプテージでの募集です。テレワークの普及などからクラウドサービスについて通信事業へ寄せられる期待は大きく、市場が急成長中です。同社内においても成長領域として位置付け、ユーティリティクラウドサービス（SaaS）を外販クラウドの主軸として注力しています。
オープン系SEのご経験のある方は歓迎です。
■お任せしたい業務内容
●エンドユーザー向けアプリケーションのフロントエンド・バックエンドの開発、導入にかかる業務全般
※エンドユーザーとは社内ユーザではなく、弊社のお客様であるBtoCもしくはBtoBの顧客全般を差します
●eo、mineoをはじめとする回線サービスとブランドを支えるサーバ（フロントエンド・バックエンド）およびモバイルアプリの設計・開発・テスト・導入・技術支援
●認証システムのセキュリティ強化対応（ワンタイムキー、パスキー、デバイス認証など）
●CI/CD化対応（ビルド、テスト、デプロイの一連をパイプラインで自動化）
■入社後のサポート体制
・若手社員の方、中堅の方ともに、入社された後に年の近い先輩社員をメイン担当として教育体制及びOJTとして一緒に仕事を覚えて頂きます。またその上に役職者が数名在籍しており、多方面からサポートします。
・任意参加の勉強会に参加可能。外部の研修に年に数回程度参加することが想定されています。
■想定されるキャリアパス
・磨きたい専門領域をご自身で決めていただき、それに準じた経験ができるキャリアパスを歩むことになります。
・年に一度、所属の上司との面談で伸ばしたいスキルや方向性について相談できる仕組みがあります。
・毎月、直属の上司と1on1ミーティングを設け、将来キャリアの話やより身近な相談ごとなどを話し合える仕組みがあります。
■組織構成
・課長以下、28名のメンバーで構成されています。
マネージャ職3名、主任4名、5ラインに分かれており、
アプリケーションエンジニア・インフラエンジニア・セキュリティエンジニア等から構成されています。
若手の採用・育成に積極的に取り組んでいます。
20代が一番多く、次いで30代、40代となり、男女比は8:2。中途採用者は2～3割となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■エンジニアとしての高い志向性をお持ちの方
下記の実務経験を1つ以上有すること
・Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンド開発
・Python JAVA Javascriptほかのプログラミング経験
・DBMS（Oracleなど）の構築、運用の経験
・AWS、GCPなどパブリッククラウドにおけるクラウドネイティブな開発経験
・Flutter（Dart）/Swift/Kotlin等を用いたモバイルアプリ開発経験
・ウォータフォール開発の経験
・アジャイル開発（スクラム開発）の経験
〈推奨する資格〉
・サーバ、セキュリティ系資格
・情報処理技術者試験資格（プロジェクトマネージャ試験、ITサービスマネージャ試験）
・LPIC
・AWS認定資格
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:50 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社初年度 最大15日
※入社月によって、付与日数は変動します
【休日】完全週休二日制
土曜日、日曜日、国民の休祝日、年末年始（12/29～1/3）、5月1日
【有給休暇】結婚休暇 産前産後休暇 出産休暇 夏季休暇 忌引休暇 法要休暇 生理休暇 転勤休暇 罹災休暇 隔離休暇 公務休暇 ボランティア休暇 リフレッシュ休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
