募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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アメアスポーツジャパン株式会社での募集です。■募集要項
物流・受発注納品手配のご経験のある方は歓迎です。
3PLを活用した倉庫および配送業務を統制し、安全・品質・在庫精度・コスト水準を高いレベルで維持しながら、ブランド成長を支えるオペレーションを推進する。
ブランド・3PL・関連部門を横断して連携を推進し、安定運営と業務改善を両立させるポジション。
■職務概要
・ 入出荷管理を円滑かつ効率的に運営し、倉庫および輸送手配を含む日々のオペレーションを統制する。ビジネスチームと連携し、月次目標の達成を支援する。
・ 担当ブランドとの継続的なコミュニケーションを通じて販売計画・需要情報を迅速に把握し、数値を適時アップデートする。データが十分でない環境下においても既存情報を最大限活用し、ロジックを構築して一定の確度をもった数値管理を行う。
・ 一見合理性に欠ける要求であっても、その背景と本質を理解し、実行可能かつ合理的な提案へ転換する。関係部門と調整しながら建設的に解決へ導く。
・ 急激なデマンド変動や不測の事態に際しては、状況を冷静に分析し、優先順位を再設定し、3PLおよび関連部門を巻き込みながら安定運営を維持する。
・ 3PLに対しては、実務経験に裏打ちされた知見をもって適切に交渉し、指示・進捗管理を行う。品質・生産性・コスト水準を事実と数値に基づき管理する。
・ 過去の経験に固執することなく、現状の制約や組織全体の流れを理解したうえで、建設的かつ前向きに改善へ導く姿勢を持つ。単なる指摘や批判ではなく、実行可能な形へ昇華させる。
・ 社内部門および外部関係者と適時に連携し、入荷・出荷・配送を調整する。問題注文や特別対応案件については営業・マーケティング部門と連携し、解決を推進する。
- 応募資格
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- 必須
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Planning and organising:
目標達成に向けた行動計画を立案し、リソースを適切に配分しながら業務を推進できる。
Communication interpersonal skills:
ブランド・3PL・関連部門との調整を円滑に行い、対立的な状況下でも冷静かつ信頼性を保ち、事実と数値に基づいた議論ができる。
Problem solving:
不完全な情報や制約のある環境下でも仮説を構築し、合理的な解決策を導き出す能力。
Team Work:
チーム内外での協働を促進し、横断的な連携を推進する。
Work Flow Management:
手順を遵守しながら高い精度で期限内に業務を遂行する体系的なアプローチ。
・高度なExcel活用能力（INDEX・MATCH、多条件集計、ピボット分析等）
・Power Queryを用いたデータ加工・統合経験
・WMS／SAP等から抽出した生データを整形し、KPI管理および差異分析を自走できる能力
・分析力
・責任感と信頼性
・ITシステム（Microsoft Office SAP）に関する十分な理解
Needed Work Experience:
・ アパレル3PL、またはアパレル企業における倉庫物流領域で係長以上の経験
・ 新倉庫立ち上げに参画し、実務推進を担った経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 16:00
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年間休日：128日以上（年度により多少前後）
有給休暇（入社時3日）
夏季・年末年始・会社創立記念日休暇
リフレッシュ休暇（最大5日/年）
アニバーサリー休暇（1日/年）
シックリーブ（最大5日/年）
ボランティア休暇（3日/年）
その他特別休暇・慶弔休暇
積立休暇（消滅する有休を積立て：上限60日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
