募集要項
- 募集背景
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これまで東京を拠点に事業展開してきた当社ですが、さらなる成長を目指し、関西エリアへの進出を決定しました。
その第一歩として、大阪拠点の立ち上げに挑戦していただける一人目のコンサルタントを募集します。
東京のチームと密に連携しながら、関西エリアでのコンサルティングチームを立ち上げ、クライアントの価値創出に伴走いただける方をお待ちしています！
- 仕事内容
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【職務内容】
当社のアルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を通じて、企業や社員、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の成功を支援するコンサルティングを担っていただきます。ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。
・自社プロダクトを活用したコンサルティング全般
・アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援
・アルムナイコミュニティ立ち上げまでのプロジェクトマネジメント
・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック
企業ごとに目的は異なるため、ご支援範囲は多岐に渡ります。また、新しい領域かつ答えがないため、「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではありません。そこが難しくもあり、面白いところでもあります。
【このポジションの魅力ポイント】
1）企業文化の変革に貢献
アルムナイネットワークでの価値創造を通じて、企業や組織文化の変革をリードするやりがいのある仕事です。コンサルタント一人ひとりの提案やサポートが、顧客企業の未来を大きく左右します。
2）アルムナイとの深い繋がり
アルムナイインタビューや交流会、イベントなどを通じて、直接アルムナイと触れ合い、リアルな反応を見ながら最適な支援を行えます。企業側だけでなく、アルムナイの声を反映させることで、より価値あるコンサルティングが実現できます。
3）変化に対応した柔軟なコンサルティング
時代や顧客ニーズに応じて、コンサルティング内容を常にアップデートしていくため、自己成長を感じながら長期的にスキルを磨くことができます。
【得られるスキル】
・拠点立ち上げや急成長HRスタートアップでの事業グロースの経験
・各業界のリーディングカンパニー、エンタープライズの大企業の組織課題解決力
・オフボーディング、アルムナイといったHRの新しい領域における価値創造、市場づくり
・企業や組織文化の変革に携わる組織コンサルティング力
- 応募資格
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- 必須
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社会人経験5年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方
・人材領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験：2年以上
・組織/人事コンサルタントとしての経験：1年以上
・組織/人事領域以外のコンサルタントとしての経験：1年以上
・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスの経験：1年以上
- 歓迎
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・大手企業のCxOクラスに対する提案経験
・プロジェクトマネージャーとしてチームをリードした経験
・人事として採用や組織運営に関わった経験
・コミュニティの運営経験がある方
- フィットする人物像
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・人と組織の関係性を変えていくというミッションや事業への共感
・課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方
・お客様の成功に向けて向き合い続けることのできる方
・役割にとらわれず、事業成長のために柔軟に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- ポジション・役割
- 【アルムナイカンパニー】カスタマーサクセス/コンサルタント（大阪）
- 勤務地
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530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル1階115号室
業務立ち上げ期間：可能な限りフル出社
出社日：月水金（火木リモート）
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00～18:00
- 年収・給与
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■想定年収
500万円～800万円
＜月給＞
364,000円～580,000円
＜月給内訳＞
基本給：270,000円～430,000円
固定残業代（みなし残業手当45時間分）：94,000円～150,000円
※固定残業時間超過分は別途支給
＜賞与＞
1.25か月分×2回（6月/12月）：800,000円～1,350,000円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生その他】
■交通費支給
■健康診断
■産休育休制度
■時短勤務制度
■ストックオプション（条件あり）
■社員紹介インセンティブ
■顧客紹介インセンティブ
■Tシャツなどグッズ支給
◆働きやすいオフィス環境
モニター支給
テレフォンブースあり
フリースペースあり
冷蔵庫/電子レンジあり
社内ドリンク販売あり
推薦書籍提供
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■年間休日 120日
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社日2日、入社半年経過時点10日付与）
■育児休業：取得実績あり
■子の看護休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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弊社での一般的な採用プロセスは以下となります。
カジュアル面談（ご希望の方のみ）
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1次面接
↓
2次面接
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最終面接：他チームメンバーとのディスカッション（対面で実施）
※希望される方は、1日体験入社も可能です。
