募集要項
- 仕事内容
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変革を続ける当社と共に歩める人材を求めております！《不動産の売買仲介、賃貸仲介、及びCRE・PREコンサルティング・ソリューション営業》
お客様の幸せを第一に、お客様のステップアップをお手伝いできる企業で営業職として活躍してみませんか？
法人のクライアントを中心に、個人投資家からデベロッパーまで！
お客様の「売りたい」「買いたい」「借りたい」「貸したい」を当社グループの幅広いネットワークを活用してのコンサルティングにより徹底サポートし、ご相談からご提案、条件交渉、契約締結、引き渡しに至るまでを一連の営業活動として行っていきます。
クライアントとの信頼関係構築から始まる仕事ですので、やりがいと達成感の大きい業務です！
★経験者採用
■これまでのご経歴や実績次第では《副主任》以上の待遇でスタートしていただけます。
■前職年収と大きく乖離がある場合は初年度年収の保証を検討いたします。
＊社内OJTを含めた研修が充実＊
フォローアップ研修もしっかり用意されており、
その都度、自身の成長に合わせた課題解決ができます。
＊メリハリをつけて働ける環境＊
残業時間の管理や休暇がしっかりとれるため、
仕事もプライベートも充実させて働ける環境です。
■企業の特徴■
業界に先駆け、プロ買取業者への一括サービスであるステップオークションを開始。
全国で延べ8,500社の買取業者と提携し、幅広く買い手を募ります。
サービス開始前は、営業担当が自身の人脈で10数件の買取業者に声を掛けていましたが、
サービス開始後は専門部署が売却情報を吸い上げ、システムを利用して一括で情報を発信。
営業担当の負担軽減にも繋がっており、営業に専念できる環境が整っています。
※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります
【変更の範囲】変更なし
- 応募資格
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- 必須
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【必須】不動産業界で1年以上の営業経験、宅建資格
【PCスキル】Word/Excel初級程度
- 歓迎
- ＊公認会計士、税理士、弁護士、不動産鑑定士資格者優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～39歳程度を想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・営業経験を活かして稼ぎたい方、挑戦したい方
・さらに高収入を目指したい方
・安定した事業基盤で働きたい方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
- 雇用形態
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正社員
【研修】有
【期間】習熟度による（社内OJT）
【期間中の雇用条件】本採用と同じ
【試用期間】有
【期間】6ヶ月
【期間中の雇用条件】本採用と同じ
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿二丁目6番1号（本社）
ほか首都圏全域（居住地を考慮して勤務地を決定）
◆JR山手線 新宿駅 徒歩7分
◆都営大江戸線 都庁前駅 徒歩1分
＊当面の転勤はなし
- 勤務時間
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◆勤務時間：9:00～17:50
◆実働時間：7時間50分
◆休憩：60分
◆補足：なし
◆残業：月20時間程度
- 年収・給与
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【月給】250,000円～
※給与は経験・スキルにより決定
※残業代は1分単位で支給
【年収例】570万円～800万円
※前職年収を考慮の上、初年度の年収保証を検討
■副主任待遇の場合■
月給：350,000円（月45時間 の固定残業代含む）
※超過分の残業代は別途支給
※前職年収を考慮の上、初年度の年収保証を検討
【モデル年収例】
副主任/570万円（賞与150万円含む）
主任/730万円（賞与250万円含む）
上席主任/940万円（賞与400万円含む）
【昇給】あり
【賞与】年2回
交通費全額支給
各種保険完備
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費全額支給、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職一時金制度、
住友不動産グループ従業員持株会（10%の持株奨励金あり）
〈健康関連〉
定期健康診断、人間ドック（35歳以上の職員と扶養家族を対象）、郵送がん検診、インフルエンザ予防接種（職員と扶養家族を対象）、婦人科検診（20歳以上の職員と扶養家族を対象）、スポーツクラブ利用（コナミ、セントラル、ルネサンス、ジェクサー）
〈厚生施設〉
保養所（住友軽井沢山荘、一碧湖荘）、住友クラブ、ヴィラフォンテーヌ系列ホテル：住友不動産グループの割引制度
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土、日）
※休日は「休日カレンダー」にて定めております。
◆年間休日：123日
◆長期休暇（GW、夏季、年末年始）
◆年次有給休暇：12～20日※入社月により付与（入社月に最大12日）
◆計画有給5日間
- 選考プロセス
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【 エントリー後の流れ 】
求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます（初回カジュアル面談）
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弊社キャリアアドバイザーとのキャリア面談（来社もしくはWEB面談）を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【 企業選考 】
書類選考
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面接2回～3回＋適性検査
※一次選考は原則Web面接
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内定
※選考回数、内容は状況に応じて変更の可能性がございます。
