募集要項
- 募集背景
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欠員補充です。
元課長が経営企画へアサインすることとなり、リーダー2名のうち片方が課長職へキャリアアップしたためリーダーポジションが欠員となりました。
マネジメントは現課長とリーダーが中心に行っておりますが実務面では知見と人手が不足している状態のため、外部から即戦力の人材を求める運びとなりました。
- 仕事内容
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決算業務を自走して行っていただきます。・決算業務(月次・四半期・年次)
・経費精算
・伝票の仕分け
・経理関連フローの整備および運用
・連結パッケージの作成
・メンバーマネメント
現在決算業務に関してはひっ迫しており課長も手を動かして進めております。課長には外部との折衝や決算の承認業務に注力していただきたいので、実務と切り離していく方針です。
中長期的には業務フローの整備、連結パッケージの作成、マネジメントなども行っていただくことを期待しますが、入社時点での経験は不問です。レポートラインの課長は監査法人の対応等の経験が豊富なのでスキルを高められる環境も揃っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：経理部
構成：部長、課長、リーダー、★本ポジション、メンバー3名、派遣2名
レポートラインの課長は監査法人の対応等の経験が豊富なのでスキルを高められる環境も揃っています。
- 応募資格
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- 必須
- 年次決算の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモート制度の利用は状況に応じて、都度相談となります。
フルリモートではございません。現在は繁忙期や閑散期に応じて差はあるも、テレワーク勤務は週の半分程度で実施をしております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～14:30
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～800 万円
月給制
基本給：390000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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団体生命保険、確定拠出年金（401K）、選択制退職金制度、財形貯蓄制度、育児時短勤務制度、介護休業制度、ストレスチェック、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、バースデープレゼント、各提携保養所・運動施設の利用、永年勤続表彰。
＜定年60歳／役職定年なし＞
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
