募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
社内外の環境変化や事業構造の高度化を踏まえ、海外事業をコアとした成長戦略を推進しています。この成長を持続的に支えるためには、社員一人ひとりの能力開発、リーダー育成、キャリア形成を中長期視点で設計・実行する人材開発機能の強化が不可欠です。こうした背景から、人材開発グループにおいて、採用から育成・キャリア形成までを一貫して捉え、全社的な人材育成施策をリードできる方を募集いたします。
- 仕事内容
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採用・研修業務をメインでお任せいたします。
【業務内容】
・新卒・キャリア等採用における採用戦略・施策の企画立案から実行、効果検証・改善までの一連のPDCA推進（母集団形成、選考プロセス、チャネル設計、採用ブランディング等）
・新卒・キャリア採用における選考プロセスの運用および面接対応・評価の高度化など
（面接官支援、選考品質の向上）
・全社人材育成体系の設計・整備および継続的な見直し
・階層別・テーマ別研修等の企画・運営・改善（育成課題と事業戦略を踏まえた設計）
・各種施策について、効果の測定・分析およびレポーティング、次期施策への反映
・社員のキャリア形成支援（キャリア相談・面談対応）
・予算管理
・チームメンバーの育成・指導および業務マネジメント補佐
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事開発グループへの配属です。
部長1名
人事労務グループ・人事企画グループ・人事開発グループの3グループがあり、各グループにグループ長および3～10名程度のメンバーが所属しています。
- 応募資格
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- 必須
- 採用および人材育成（研修企画・運営）に関する実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
勤務地住所：東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー
最寄駅：JR山手線／東京駅 徒歩約2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
国内外の事業所等への転勤可能性有
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間35分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1100 万円
月給制
基本給：450000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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定年：60歳、再雇用制度有 厚生年金基金、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、英語研修、自己啓発支援、プロジェクトマネジメント研修、その他各種講習等
＜制度＞
財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金制度、共済会、独身寮・社宅完備（廉価で入居可能）
＜その他＞社員クラブ（東京麻布）、各種クラブ活動が盛んです（野球、テニス、フットサル、茶道、釣、囲碁・将棋 他）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回予定
書類選考一次面接→二次面接→最終面接
※選考回数変動の可能性有
