募集要項
- 募集背景
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欠員募集です。
人事企画についてこれまで国内、海外でチームを分けてきましたが、海外側のリーダーが退職となったため組織バランスを考慮し統合を行うことになりました。これまで国内チームでは人事制度改定～運用を行い、海外チームでは労務面談をメインに行っていましたが、目下人事制度側に課題があり改定が急務となっています。
そのため、統合後のチームで人事制度改定をメインに労務面談対応なども行っていただける方を募集することとなりました。
- 仕事内容
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人事制度の改定を中心にお任せいたします。・人事制度の企画、実行
・海外拠点従業員の労務面談の際の必要資料作成（契約関連の資料を主にまとめていただきます）
・人事システムを活用したタレントマネジメント施策の企画、実行
・エンゲージメントサーベイなどを活用した組織課題の抽出と解決策の検討、実行
・人事データの整備及び分析
現状の人事制度について、正当に成果を評価できる体制を作ることを課題とおいており、現場の意向を踏まえて新たな人事制度に改定する予定です。ご経験に応じ、人事企画リーダーのもとで学びながら改定～運用を行っていただくことも可能です。その他、労務面談対応も発生しますが、英会話が可能なメンバーがいるためメールでのやり取りのみ対応いただきます。
基本的にAI等をご活用頂きながら業務を進めていただくことで対応可能です。 ※実際に社内で英語スキルが不足しているメンバーも本業務を行っております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事制度チーム
構成：人事リーダー2名、メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階
JR「渋谷駅」から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：381300円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：118700円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
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・語学学習補助 ・自己研鑽予算 ・インフルエンザ予防接種補助 ・副業可（許可制）
・えるぼし認定 厚生労働省「女性活躍推進法への取組状況（一般事業主行動計画策定届出・「えるぼし」「プラチナえるぼし」認定状況）」（2025年7月7日現在）https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000129028.html
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接複数回
※選考フローは変更する可能性があります。
リファレンスチェック、SPIがございます。
