募集要項
- 募集背景
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欠員に伴う募集です。
前リーダーが自身のキャリアビジョンを追求するため退職する運びとなりました。そのため、前リーダーが担当していた業務を引き継ぎつつ、さらに労務組織で取り組んでいる大きなミッションとして働き方改革があるため、そちらの推進も担っていただける方を募集することが急務となっています。
現在のメンバー構成やスキルレベルを踏まえると、内部でのリーダー登用は難しい状況にあるため、本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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給与社保などの実務をメインでお任せいたします。・給与、賞与計算、社会保険手続き
・勤怠管理・集計およびシステム運用
・就業規則や各種規程の整備・改定
・労働基準監督署対応、行政書類の作成・提出
・労務トラブルの一次対応、現場との連携業務
・労務スタッフの指導・育成
・働き方改革に関わる企画立案・推進
また、現状の働き方の改革に繋がる企画立案や推進、メンバーマネジメントなどもお任せいたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務本部 総務部 勤労・活性化グループ（3名）
総務部長：1名（40代）
メンバー：2名（20代、30代）
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
アクセス：上野駅(JR山手線・京浜東北線他)：中央改札 広小路口より徒歩5分
御徒町駅(JR山手線・京浜東北線他)：北口改札より徒歩5分
上野御徒町駅(都営大江戸線)：A8出口より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～25時間
- 年収・給与
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年収：700～850 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
資格手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・企業年金基金
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・資格取得費用補助
・資格取得報奨金制度
・独身寮制度
・住宅支援制度(独身寮・手当)
・家族手当制度
・カフェテリアプラン制度
・ドレスコードフリー など
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接（部門長） → 最終面接（室長）
