募集要項

募集背景: 組織強化に伴う増員募集です。
昨年、IPO準備に向けてマネージャー候補となる新たなメンバーが加わりましたが、決算業務との兼ね合いもあり、IPOに向けた体制構築が充分に進められていない状況です。
そこで、経理体制の構築を一層加速させるため、現在マネージャー候補の方が担っている決算業務を中心に引き継いでいただける方を募集することとなりました。

仕事内容: 決算業務を中心にお任せします。
・月次決算
・四半期決算
・年次決算
・税務申告
└顧問税理士がいるため、申告書のチェック等がメインとなります。

現在、IPOに向けて管理部長主導のもと、直近で新たに参画したマネージャー候補と共に、経理体制の構築を進めています。しかし、管理部長は他の管理部門業務を、マネージャー候補は決算業務を兼務しているため、経理体制の構築が十分に進められていない課題があります。

また同社は、海外子会社があるため連結決算業務が生じますが、連結経理主担当がいることや、部長も上場会社で経理部長をされていた方なので、環境は整っており経験は不問です。またご希望に応じて連結決算（場合によっては開示資料作成）も学べる環境です。

※経験に応じて、会計システムの入替対応も行っていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営管理部経理課への配属になります。
部長、マネージャー候補（単体経理担当）、経理担当1名（連結経理担当）、経理事務（所属は事務課です）
※管理部長は上場企業で部長をされていた方です。

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収・給与: 年収：700～900 万円
月給制
基本給：405000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：95000円
超過分は全額支給
ご経験、現年収に応じて600万円～ご提示の可能性もございます。
通勤手当：あり実費支給 (上限あり40000円)
賞与：なし
昇給：あり年1回（4月）

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制日曜日,土曜日,夏季休暇,祝日,介護休暇,育児休暇,特別休暇,産前・産後休暇,GW休暇,年末年始休暇

会社概要