募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
-
全国の各店舗を巡回し、店舗運営の状況やオペレーションルールの遵守状況をチェックしていただく業務です。
店舗責任者への指導・教育を行い、サービス品質やブランド価値の向上を目指します。
【具体的な業務内容】
・全国の#C-pla店舗を巡回し、店舗運営状況をチェック
・オペレーションルールや既定の見直し、改善
・店舗の売上入力状況の確認
・運営上の問題点の把握と是正対応
・監査レポートの作成および改善に向けたフォローアップ研修の実施 など
【働き方】
・出張頻度：月の2/3は出張で全国の店舗を回ります。
（出張が無い間は、研修した成果報告などの事務処理を行います。）
・担当店舗数、エリア：全国すべての店舗を担当します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20~50代まで幅広く在籍しています。
- 応募資格
-
- 必須
- 管理業務経験、または事務リスク管理経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
大阪心斎橋オフィス：大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-7-3
心斎橋駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～25時間
- 年収・給与
-
年収：434～599 万円 月給制 基本給：224250円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：22時間
固定残業代：41000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(昨年実績3.9か月)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
＜定年＞
60歳
65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り
＜その他補足＞
■昼食手当、勤務地手当、テレワーク手当、単身赴任手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ)
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 週休2日制 GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
- 面接1～2回（筆記試験/SPI有）
