募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い増員募集を行います。
- 仕事内容
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新たに法務・コンプライアンスを担う部署を創設するにあたり、責任者として主に下記の業務や部署の立上げをお任せします。
【具体的な業務内容】
■契約書の作成・レビュー・交渉
■法務業務
■コンプライアンス遵守状況チェック・改善施策
■コンプライアンス教育の企画・実施
■リスク管理
■チームマネジメント（業務管理・労務管理・部下育成）など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務課に配属予定です。
└課長（女性）
└チーフ（女性）：契約書担当
└女性メンバー：福利厚生、SDGsの規格担当
└男性メンバー：システム周り担当（PC入れ替え、モバイル端末管理）
└パート2名：契約書のサポート、電話対応・郵便振り分け
30代～40代のメンバーが中心です。中途・未経験入社も多数いらっしゃいます。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれも必須】
■法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験をお持ちの方（業種は不問）
■部下のマネジメント経験がある方（～5名ほどを想定）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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札幌支店
住所：北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号
アクセス：東苗穂13条3丁目バス停から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～30時間
- 年収・給与
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年収：594～702 万円 月給制 基本給：341500円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：諸手当 30000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(昨年実績3.9か月)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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＜定年＞
60歳
65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り
＜その他補足＞
■昼食手当、勤務地手当、テレワーク手当、単身赴任手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ)
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
- 面接1～2回（筆記試験/SPI有）
