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【旗艦店・MUSEUMの事業管理(在庫管理)】健康と美の新習慣を創る多角化ブランド企業/名古屋・東京
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掲載期間:26/05/07~26/05/20求人No:RQLTG-16403
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【旗艦店・MUSEUMの事業管理(在庫管理)】健康と美の新習慣を創る多角化ブランド企業/名古屋・東京

上場企業
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募集要項

仕事内容
フラッグシップ事業管理部・事業管理課のメンバーとして在庫管理担当を担い、旗艦店におけるバックオフィス業務および新規旗艦店の立ち上げ準備を、関連部署と連携しながら推進していただきます。

■ PSI業務(需給・在庫計画/供給最適化)
└熱田旗艦店の立ち上げに伴う需給計画の策定および運用構築
└在庫回転・欠品/過剰在庫のモニタリングと改善施策の実行

■DV業務(データ・数値管理)
└売上・在庫・購買データの統合管理および数値整合性の担保

■ POS業務(店舗オペレーション)
└POS運用設計および店舗立ち上げ時の環境構築・導入支援

■自組織内の業務サポート
  └同社主力美容ブランドGINZA店のバックオフィス業務フォロー

≪やりがい≫
旗艦店として多様な自社商品を取り扱いながら、社内外のさまざまな関係者と連携し、店舗運営を支える業務に携わることができる環境です。
少数精鋭の組織のため、入社年次に関わらず裁量を持って業務を推進でき、主体的に挑戦しながら活躍することが可能です。
また、特定の領域に限定されることなく、実際の販売現場で活用される仕組みや業務にも関わることができます。現場に近い立場で業務を推進できるため、自身の取り組みが店舗運営や売上の成果につながる実感を得やすく、現場の成功を直に感じながら働くことができる環境です。

≪今後のキャリア≫
データ分析・数値管理を含めた経営基盤への理解を早期に深めていただき、店舗運営を支える中核人材として専門性を高めていくことが可能です。
また、同社はBtoB・BtoC双方の多様な事業を展開しているため、PSI/DV/POSで培った知見を活かしながら、将来的には他領域への業務拡張や高度化にもチャレンジできる環境があります。

≪同社について≫
HEALTH・BEAUTY・HYGIENEの領域でブランド、商品、サービスを展開し、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場など、幅広いチャネルを通じて事業を拡大しています。
また、大学との共同研究を通じて医科学的根拠を取得・蓄積していることも特徴の一つです。
2025年9月期には191アイテムを新規導入し、新商品の売上比率は63%に達しました。開発と成長のサイクルを高い水準で回しながらブランド力を高め、その結果、連結売上は過去最高の988億円(前年比37%増)、営業利益も過去最高の106億円(前年比3倍超)を達成しています。
応募資格
必須
・モノを扱う業界でのディストリビューション経験
 (在庫管理、需要予測、出荷計画 など)
・基礎的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
 ※四則演算、SUMをはじめとした基本的な関数やピボット等を使用し、一から資料作成ができるレベル
・社内の複数部署とコミュニケーションを取りながら、業務連携を行った経験
歓迎
・Office 365、Teams、SAPなどの利用経験
・BIの活用経験
・AIの活用経験
・MD、DVの業務経験
・店舗管理、バックヤード業務の経験
雇用形態
期間の定めなし
勤務地
愛知県名古屋市、東京都港区
勤務時間
8:45~17:45
所定労働時間:8時間
休憩時間:60分

時短勤務制度(育児、介護等)

≪残業≫
年収・給与
想定年収:400万円~600万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
昇給:年2回(1月・7月/初回は入社1年後)
賞与:年2回(6月・12月)
通勤手当(上限5万円/月・公共交通機関利用時)
エリア手当
残業手当/深夜勤務手当/休日出勤手当
管理監督者手当(社内規定による)
役割給(社内規定による)
家族手当(社内規定による)
単身赴任手当(社内規定による)
資格手当(社内規定による)
社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
人間ドック受診(40歳以上)
インフルエンザ予防接種費用負担
婦人科健診費用負担
教育制度(現場でのOJT/階層別研修 等)
選択制確定拠出型年金制度
財形貯蓄制度
社員持株会制度
表彰制度
産前産後・育児休暇制度
結婚・出産祝い金制度
弔事・お見舞金制度
長期勤続祝い制度
おかえり制度(再雇用制度)
社員割引制度
グループ活性会
単身赴任帰省旅費補助(該当者のみ)
引越費用補助(会社都合の転居が必要な場合のみ)

敷地内禁煙
※受動喫煙防止・禁煙推進の観点から、非喫煙者を対象としています。
休日休暇
完全週休2日制(土日)
年間休日:120日

有給休暇(入社半年後に最大10日付与※出勤日数により変動、2回目以降は毎年10月1日に付与)
夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇
入社時特別休暇(入社時に5日付与※半年後に消滅)
産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考 → 面接複数回 → 内定

≪オンライン面接≫

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、HEALTH・BEAUTY・HYGIENEの領域でブランド、商品、サービスを展開し、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場など、幅広いチャネルを通じて事業を拡大している企業です。
EMSトレーニングブランドや美容ブランドなど、数々のヒット商品を生み出し、健康で美しく、いきいきとした人生の実現を目指した商品開発を続けています。

現在、名古屋市内に新施設の建設を進めており、ブランドの魅力や技術を体験できる施設の開設を予定しています。
本ポジションは、同社が新たに展開する旗艦店・MUSEUMに関わる事業管理メンバーの募集です。

≪ポジションの魅力≫

■ 少数精鋭だからこその裁量
少数精鋭の組織のため、入社年次に関わらず裁量を持って業務を推進でき、主体的に挑戦しながら活躍することが可能です。

■ 現場に近い立場で成果を実感
特定の領域に限定されることなく、実際の販売現場で活用される仕組みや業務にも関わることができます。現場に近い立場で業務を推進できるため、自身の取り組みが店舗運営や売上の成果につながる実感を得やすく、現場の成功を直に感じながら働くことができる環境です。

■ 幅広いキャリアの可能性
同社はBtoB・BtoC双方の多様な事業を展開しているため、PSI/DV/POSで培った知見を活かし、他領域への業務拡張や高度化にチャレンジできる環境があります。
設立
1996年1月
資本金
16,700百万円
売上高
71,865百万円
従業員数
1,451人
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社アドプランナー
厚生労働大臣許可番号:23-ユ-30137紹介事業許可年:2015年
設立
2014年(創業1982年)
資本金
9,000万円
代表者名
佐藤 一之
従業員数
法人全体:335名

人紹部門:13名
事業内容
人材総合サービス(キャリア人材紹介、求人広告企画提案、採用コンサルティング、人人材研修の企画提案・実施)
厚生労働大臣許可番号
23-ユ-30137
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通6-15
登録場所
株式会社アドプランナー
〒467-0806 愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通6-15
ホームページ
https://adplanner-agent.com/
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