募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
■ 業務内容
部店の端末・ATM・ネットワークなど、銀行インフラ設備の運用管理を統括いただくポジションです。
現場作業の指揮や関係部署との調整、設備更新やレイアウト変更など、幅広い設備関連業務を担当します。
銀行業務を支える基盤として、安全かつ安定したシステム稼働を維持する重要な役割です。
■ 業務詳細
端末・ATM・ネットワーク等、部店設備に関する企画検討・調整・管理
レイアウト変更や新規設備導入時の計画立案、関連部署との連携、資料作成
設備・資産・外部委託（保守業者等）管理およびネットワーク機器管理
管理所管理業務全般（設備状況把握、点検記録、維持管理対応）
現地作業の統括およびシステム稼働状況の確認
※休日・夜間作業、出張が発生する場合があります。
＜業務内容変更の範囲＞
当面なし
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
当面なし
＜求人数＞
1人
- 応募資格
-
- 必須
- 設備・資産・システム運用管理のご経験
- フィットする人物像
-
設備・資産管理やシステム運用管理の経験を活かして働きたい方
現場作業の統括やベンダー管理など、多くの関係者と連携できる方
設備トラブル対応や緊急時にも落ち着いて判断できる方
計画性・正確性をもって業務に取り組める方
地域金融機関を支えるインフラ整備にやりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【長野県】部店設備運用
- 勤務地
- 長野市
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
8：30 ～ 17：00
（所定労働時間：7時間 30分）
（但し、毎月月末の 1営業日と3月・9月の月末 2営業日の終業時間は 17：30 ）
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
有
- 年収・給与
-
＜年収＞400万円～1000万円
＜月給＞230,000円～600,000円
＜手当＞
通勤手当、養育手当、家賃補給金、寮・社宅、厚生年金基金、退職金制度
＜昇給＞
有
＜賞与＞
有 年 2回（ 6月、12月）
＜退職金＞
有
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
寮・社宅あり、託児施設提携、各種福利厚生施設など
育児休業（最長２年間）、介護休業（最長１年間）、短時間勤務制度、時差出勤制度、在宅勤務・サテライト勤務、半日休暇制度、時間単位休暇制度、記念日休暇など
＜定年＞
有 60歳
＜再雇用制度＞
有 70歳
＜受動喫煙防止措置＞
オフィス完全禁煙
＜試用期間＞
有 6ヵ月
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
有
＜看護休業取得実績＞
有
＜その他＞
研修制度充実、資格取得支援（補助金・報奨金最大50万円支給）、公募制度
長期研修（海外提携銀行・国内銀行・官公庁等）、eラーニングなど
※詳細は面談時にお伝えいたします。
- 休日休暇
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完全週休２日制（休日は土日祝日）・年末年始４日（12/31～1/3）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
５営業日の連続休暇、３営業日のミニ連続休暇制度、記念日休暇、育児参画休務（10日間）、半日休暇制度、時間単位休暇制度あり
※有給休暇取得日数（年平均）16.0日／2024年度実績
＜年間休日＞
120日
＜企業カレンダー＞
無
