募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
地域密着型の第一地銀である八十二長野銀行にて、中小企業の事業承継・成長戦略支援・企業再編を中心とした M&Aアドバイザリー業務の全般を担当いただくポジションです。
営業店が発掘した案件に対し、M&Aのプロフェッショナルとして、企業価値評価からスキーム策定、クロージングまで一連のプロセスをリードしていただきます。
▼ 主な業務内容
中小企業のM&Aに関わるアドバイザリー業務全般
（事業承継／成長戦略支援／企業再編 等）
営業店の法人担当者が発掘した案件に対する専門的な助言
相談受付、案件化支援、売り手／買い手候補探索
企業評価、デューデリジェンス対応、契約書案の作成支援
条件調整、スキーム策定、クロージング実行
専門家（弁護士・会計士・税理士等）との連携・調整業務
＜業務内容変更の範囲＞
当面なし
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
当面なし
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
業務拡大に伴う増員
- 応募資格
-
- 必須
- M&Aアドバイザリー業務経験
- フィットする人物像
-
M&Aアドバイザリー業務の実務経験があり、案件を主体的にリードできる方
企業の事業内容・財務・市場環境を深く分析し、本質的な課題を抽出できる方
経営者と信頼関係を構築し、丁寧かつ誠実な伴走支援ができる方
関係者との調整を円滑に行えるコミュニケーション力が必要です
地域企業の事業承継・成長支援に意欲を持ち、社会的意義のあるM&A支援に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【長野県】M&Aアドバイザリー
- 勤務地
- 長野市
- 勤務時間
-
8：30～17：00（所定労働時間：７時間３０分）
（但し、毎月月末の１営業日と３月・９月の月末２営業日の終業時間は17：30）
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
有
- 年収・給与
-
＜年収＞400万円～1000万円
＜月給＞230,000円～600,000円
＜手当＞
通勤手当、養育手当、家賃補給金、寮・社宅、厚生年金基金、退職金制度
＜昇給＞
有
＜賞与＞
有 年 2回（6月、12月）
＜退職金＞
有
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
寮・社宅あり、託児施設提携、各種福利厚生施設など
育児休業（最長２年間）、介護休業（最長１年間）、短時間勤務制度、時差出勤制度、在宅勤務・サテライト勤務、半日休暇制度、時間単位休暇制度、記念日休暇など
＜定年＞
有 60歳
＜再雇用制度＞
有 70歳
＜受動喫煙防止措置＞
オフィス完全禁煙
＜試用期間＞
有 6ヵ月
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
有
＜看護休業取得実績＞
有
＜その他＞
研修制度充実、資格取得支援（補助金・報奨金最大50万円支給）、公募制度
長期研修（海外提携銀行・国内銀行・官公庁等）、eラーニングなど
※詳細は面談時にお伝えいたします。
- 休日休暇
-
完全週休２日制（休日は土日祝日）・年末年始４日（12/31～1/3）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
５営業日の連続休暇、３営業日のミニ連続休暇制度、記念日休暇、育児参画休務（10日間）、半日休暇制度、時間単位休暇制度あり
※有給休暇取得日数（年平均）16.0日／2024年度実績
＜年間休日＞
120日
＜企業カレンダー＞
無
