募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
長野県の地方銀行として地域に根差した金融を展開する八十二長野銀行にて、デジタル技術を活用した新規事業の企画・推進を担うポジションです。
金融サービスの高度化、顧客価値向上、業務改革など、八十二長野銀行の未来を見据えた幅広い領域で新ビジネスを創出していただきます。
▼ 主な業務内容
IT・デジタル技術を活用した新規事業の企画・立案
新たな金融ビジネスの企画および事業化に向けたプロジェクト推進・牽引
市場・顧客動向およびデジタル領域の技術トレンド調査
社内外関係者との協議・折衝・コンセプト作成
実証実験（PoC）や事業計画の策定、サービス実装に向けた推進
＜業務内容変更の範囲＞
当面なし
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
当面なし
＜求人数＞
1人
- 応募資格
-
- 必須
- 新たな金融ビジネスの企画／推進プロジェクトを牽引した経験
- 歓迎
- 銀行勤務経験
- フィットする人物像
-
デジタル技術や市場トレンドに関心が高く、新たな価値創造に主体的に取り組める方
顧客視点で課題を捉え、金融サービスの革新につながるアイデアを構想できる方
部門横断での調整・推進が得意で、プロジェクトをリードできる方
論理的な思考力と柔軟な発想をあわせ持ち、仮説検証を繰り返しながら事業を形にできる方
地域金融の未来づくりに意欲があり、新しいチャレンジを前向きに楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【長野県】デジタルビジネス企画
- 勤務地
- 長野市
- 勤務時間
-
8：30～17：00（所定労働時間：７時間３０分）
（但し、毎月月末の１営業日と３月・９月の月末２営業日の終業時間は17：30）
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
有
- 年収・給与
-
＜年収＞400万円～1000万円
＜月給＞230,000円～600,000円
＜手当＞
通勤手当、養育手当、家賃補給金、寮・社宅、厚生年金基金、退職金制度
＜昇給＞
有
＜賞与＞
有 年 2回（6月、12月）
＜退職金＞
有
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
寮・社宅あり、託児施設提携、各種福利厚生施設など
育児休業（最長２年間）、介護休業（最長１年間）、短時間勤務制度、時差出勤制度、在宅勤務・サテライト勤務、半日休暇制度、時間単位休暇制度、記念日休暇など
＜定年＞
有 60歳
＜再雇用制度＞
有 70歳
＜受動喫煙防止措置＞
オフィス完全禁煙
＜試用期間＞
有 6ヵ月
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
有
＜看護休業取得実績＞
有
＜その他＞
研修制度充実、資格取得支援（補助金・報奨金最大50万円支給）、公募制度、長期研修（海外提携銀行・国内銀行・官公庁等）、eラーニングなど
※詳細は面談時にお伝えいたします。
- 休日休暇
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完全週休２日制（休日は土日祝日）・年末年始４日（12/31～1/3）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
５営業日の連続休暇、３営業日のミニ連続休暇制度、記念日休暇、育児参画休務（10日間）、半日休暇制度、時間単位休暇制度あり
※有給休暇取得日数（年平均）16.0日／2024年度実績
＜年間休日＞
120日
＜企業カレンダー＞
無
