募集要項
- 仕事内容
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リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。・各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング
・採用成果創出のためエージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案
・採用広報活動（状況に応じて海外での採用広報も想定されます。）
- 応募資格
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- 必須
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・新卒採用の年間計画の策定から母集団形成、選考、クロージングまでの一連のサイクルを設計したご経験をお持ちの方
・エンジニア職の採用実務経験をお持ちの方
・産学連携を通じた採用施策を実行されたことのある方
※随時出張のできる方
- 歓迎
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・決済事業、金融業界のご経験をお持ちの方
・幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験
・採用マーケティング/採用広報のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制、祝日
・有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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リファレンスチェック
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最終面接
