募集要項
- 募集背景
- 補充
- 仕事内容
-
■業務内容：
・給与・賞与・退職金の支給に関わる各種データの作成および確認業務
・入退社・異動に伴う人事給与情報の適切な更新
・勤怠情報の運用・集計・締め処理の確実な実施
・社会保険・雇用保険等、法令に沿った保険関連データの作成
・年末調整・住民税など、税務関連手続きに関する実務
・社宅・団体保険・財形等、給与控除に関わる情報管理
【変更の範囲】会社の定める業務
【求人部門の組織構成等】
総務人事部 9名
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
【クライアントのアピールポイント】
創業以来黒字経営を続けており、経営基盤は安定しています。
国内だけでなくグローバルにも展開しており、また工夫したコンテンツや媒体も多々あり、様々な事にトライできます。
業界シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
人事労務（給与計算）の実務経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【小伝馬町／岩本町】給与計算・勤怠／400～600万円｜創業95年黒字メーカー×人事労務
- 勤務地
-
東京都千代田区
【変更の範囲】会社の定める拠点
- 勤務時間
- 08:40～17:30
- 年収・給与
-
想定年収：400万円～600万円
昇給：1年 1回
賞与：1年 2回 7月 12月
退職金：有
定年：60才（定年後の雇用制度あり 65才迄）
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、本社勤務手当、厚生年金基金、退職金制度、独身寮・社宅、保養所、育児休業制度（子どもが2歳になるまで取得可能）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
年間休日124日
- 選考プロセス
-
■面接回数:2回
■試験内容
カジュアル面談・ショールーム見学
