募集要項
- 仕事内容
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多数の人気ブランドを誇る食品メーカーです。■SCM改革推進
SCMを
売上高450億円以上、従業員約1000名の老舗の食品メーカーです。
同社のSCM改革を推進してくださる方を求めています。
【業務内容】
▼物流ネットワークの再構築とコスト削減
・現状数十億円かかっている物流費の構造分析と削減プランの策定
・「2024年問題」に対応した、持続可能な配送ルート・積載効率の最適化
・協力運送会社との交渉、新規ルートの開拓、または3PLの活用検討
▼商品特性に合わせた配送最適化
・賞味期限の短い「日配品」と、温度管理が厳格な「チルド品」の混載可否や、配送頻度の見直しなどの検証
・納品先（小売・量販店）への条件緩和交渉（リードタイム延長など）の物流側面からの支援
▼SCM領域のDX推進
・アナログな業務プロセスのデジタル化
・需給予測精度の向上による在庫適正化と廃棄ロス削減
▼組織改革・マネジメント
・プロパー社員主体の組織に対し、新しい視点や手法を教育・浸透させる
・古い慣習の見直しと、新しい業務フローの定着化
【同社について】※非公開求人の為、エントリー後に詳細をご説明致します。
老舗の食品メーカーです。今後、国内市場だけでなく、海外市場への拡大を見込み、
組織全体の人材採用を強化しています。
盤石な経営基盤を持ちますが、社内は様々な変革を求めているフェーズです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・食品に関わるSCM経験をお持ちの方
・食品の生産から物流まで幅広い知見をお持ちの方
【歓迎条件】
・日配品、チルド品など様々な食品を扱った経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月 ※試用期間中の給与・待遇面に変更はございません。
- 勤務地
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東京都千代田区または岡山県岡山市
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
※将来的に転勤の可能性があります
【働く環境について】
育児・介護休業制度、借り上げ社宅制度 、財形制度や退職金など、
福利厚生の充実にも取り組んでいます。
平均勤続年数は13.8年、育休取得率は90％以上、長期的にキャリアを築ける環境です。
- 勤務時間
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9:30～18:00 （所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※月平均残業時間：22時間
- 年収・給与
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予定年収：1000万円～1500万円
※給与詳細は経験・年齢・能力・スキル等を考慮の上決定します
※上記以上の金額提示もあり得ます（弊社側でしっかり交渉致します）
＜賃金形態＞
年俸制
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※直近2年は実績4ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：上限（月40,000円）※会社規定に基づき支給
・家族手当：子育支援手当あり
・住宅手当：住宅補助制度（最大10万円補助）
・寮社宅：会社契約の賃貸物件
・社会保険完備
・厚生年金基金：企業年金制度
・退職金制度：確定拠出年金制度
・資格手当
・単身赴任手当
・単身赴任者帰省旅費手当
・傷病見舞金・弔慰金・弔辞帰郷手当・結婚祝金・出産祝金・入学祝金・災害見舞金
・役職手当
・財形貯蓄
・オフィス内禁煙・分煙
・育児休業・介護休業制度
- 休日休暇
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・週休2日制
※日・祝は固定休み。
※休日は会社休日カレンダーによる。月に1回程度、土曜出勤が発生します。
※年間休日日数：119日以上（114日＋有給消化5日～）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考 → 面接２～3回→内定
