募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【仕事内容】
【圧倒的な福利厚生で社員満足度が高いSIer／年休126日×フレックス】
■主な業務：
Dynamics365の導入／運用およびPowerPlatformなどを活用した周辺開発業務のSE／PMとしてプロジェクトに参画することを想定しています。
【具体的な業務内容（一例）】
◇Dynamics365の各種モジュールの導入・運用支援業務
◇Dynamics365のアドオン開発・周辺連携開発業務
◇Dynamics365のユーザ教育支援援業
■期待する役割：
◇プロジェクトのコアメンバー／PM／PLなど、経験に応じてお任せする業務・役割を決定します。
◇近い将来、PM／PLとして下記のような業務を担っていただくことを期待しています。
◇導入・開発プロジェクトのリーダー、管理者
◇サービス企画プロジェクトのリーダー、管理者
■魅力：
◇Dynamics365をコア業務として、PowePlatformでの開発案件など様々な開発案件で上流工程から経験を積むことができるとともに、ニーズが高まっているクラウド関連技術を習得する機会があるなど、幅広い経験ができます。
◇Dynamics365を活用したサービス企画業務などにも参画することが可能です。
■福利厚生例：
◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与
旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。
◇トヨタグループ割引制度有
自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要業務経験】
■必須条件：
◇Dynamics365、PowerPlatform、SharePointOnlineなどMicrosoft社のソリューションに関わる導入・開発・運用経験
- 歓迎
-
■歓迎条件：
◇Azure、AWSを用いたシステム開発に関するご経験
◇Microsoft認定資格、情報処理資格各種、クラウド関連資格
◇PMBOKなど、プロジェクト推進関連資格
◇N1レベルの日本語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社及び従業員の自宅他、業務に応じて会社の定める場所
- 勤務時間
-
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」「残業時間全社平均26時間」
- 年収・給与
-
【給与・待遇】
想定年収：602万円～1160万円
月給：369,524円～499,499円
月額(基本給)：318,000円～430,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、51,524円～69,499円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は能力や担当業務により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：前払退職金制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。
＜その他補足＞
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与
■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）
- 選考プロセス
-
■選考フロー：
書類選考→Web適性検査→1次面接（部門・人事）→最終面接（役員）
※選考フローは状況により変更する場合があります
