募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【仕事内容】
【圧倒的な福利厚生で社員満足度が高いSIer／年休126日×フレックス】
■主な業務：
◇M365製品（Copilot、Security、PowerPlatform）営業
市場トレンドやトヨタGニーズ/課題を加味した戦略?案/プロモーションや拡販施策の企画/実?を通した包括契約の規模の拡?
◇包括契約における交渉パーソン
2027年3年末で契約が満了になります。次期契約として2024年から交渉をスタートしており、次期契約においてもTTSにとって優位な交渉条件になるよう調整を進めます。
◇マイクロソフトとのパートナーシップ強化
上記2件に加えて、マイクロソフトとのパートナーシップを強固にするための戦略立案が求められます。ヒト・モノ・カネの必要な観点を取り
そろえ、マイクロソフトおよびトヨタグループにとってTTSが欠かせない立ち位置になるために活動を進めます。
■期待する役割：
◇IT最新動向やトヨタGの課題／ニーズを把握し、それを踏まえた拡販戦略の立案
◇カスタマーサクセスの考え方を理解し、当社の機能に落とし込むこと
◇最新のIT製品に興味を持ち、自身での積極活用や他メンバーへ展開／波及させること
■魅力：
◇トヨタグループグローバル90万人を取りまとめる（＝影響を与える）仕事であること
◇IT業界のトップリーダーであるMicrosoft社およびその製品に深く関われること
◇トヨタグループのキーマンとのコネクションが作れること
■福利厚生例：
◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与
旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。
◎トヨタグループ割引制度有
自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必要業務経験】
■必須条件：
以下いずれか2つが当てはまる方
・10～15名規模のマネジメント経験
・IT営業もしくは新規ビジネス企画の経験
・英語力（ベンダー、海外現地メンバー、カンファレンスへの参加などでの使用可能性あり）
- 歓迎
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■歓迎条件：
・法人顧客への提案経験（業界不問/エンジニア経験者でも応募歓迎）
・成果への高いコミットメント力（成果に?る戦略・プロセスをご自身の言葉で話せる方）
・パートナーとのアライアンス経験
・Microsoft認定資格、英語資格（TOEICなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社及び従業員の自宅他、業務に応じて会社の定める場所
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」「残業時間全社平均26時間」
- 年収・給与
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【給与・待遇】
想定年収：835万円～1160万円
月給：499,499円
月額(基本給)：430,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、69,499円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は能力や担当業務により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：前払退職金制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。
＜その他補足＞
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与
■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）
- 選考プロセス
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■選考フロー：
書類選考→Web適性検査→1次面接（部門・人事）→最終面接（役員）
※選考フローは状況により変更する場合があります
