募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【仕事内容】
【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer】
■想定業務
大手自動車メーカ様向けに【PKI（Public Key Infrastructure）：通信の暗号化・認証システム】を主体としたサイバーセキュリティサービスの営業活動とプロジェクト推進支援をお任せいたします。
営業チームのTL（もしくはTL候補）として、営業メンバーと協働しながらお客様との折衝、技術Tと連携しながら提案・プロジェクトの推進支援を行っていただきます。
■業務詳細
◇営業活動
・既存案件：主に四半期ごとに提案活動
・新規案件：一般市場向けの訴求資料作成、新規顧客・パートナーの開拓
◇プロジェクト推進支援
・各自動車メーカー様向けのサービス立ち上げに向けたスケジュール管理
・関係者（ユーザー、サービスオーナー、技術T、BP）間の調整
■期待役割
・営業として柔軟に各関係者の方々と会話・調整
・お客様と技術Tの橋渡しを行い、スムーズにプロジェクトを進められるよう支援
・営業チームとして成果を出せるようリード
技術の知識については業務を行いながら、技術Tに問合せをしながら理解を深めていっていただければ問題ありません。
■ポジションの魅力
・新規ビジネス拡大と体制強化のための募集です。
・社会の安全を守る社会的意義の高いプロジェクトに関わることが可能です。
・大手自動車メーカ様のみならず、サイバーセキュリティ対応・デジタルアイデンティティ対応を必要とする大手のお客様の案件に携わることが可能です。
・新規ビジネス拡大をする中で、自社ソリューションの企画等にもチャレンジ出来る機会があります。
■当社の特徴
・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。
・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。
・既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。
・頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必要業務経験】
■必須条件
・お客様への提案経験をお持ちの方
（複数の関係者を取り纏めながら業務遂行されていた方を想定）
- 歓迎
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■歓迎条件
・リーダ経験
・メーカー、商社、ITなどの営業経験
・読み書き会話（日常会話レベルでコミュニケーションが取れる）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社及び従業員の自宅他、業務に応じて会社の定める場所
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」「残業時間全社平均26時間」
- 年収・給与
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【給与・待遇】
想定年収：835万円～1160万円
月給：499,000円
月額(基本給)：430,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、69,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は能力や担当業務により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：前払退職金制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。
＜その他補足＞
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与
■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）
- 選考プロセス
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■選考フロー：
書類選考→Web適性検査→1次面接（部門・人事）→最終面接（役員）
※選考フローは状況により変更する場合があります
