募集要項
- 募集背景
-
タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」というミッションのもと、スポットワークという新しい働き方を社会に根づかせてきました。
現在、私たちはこの領域でトップクラスのシェアを誇りますが、ミッションの実現に対しては、まだ道半ばです。
日本全体の労働市場には、いまだ活かされていないタイミーの活用ポテンシャルが数多く眠っています。
ミッションの実現に向けては、既存の枠にとらわれることなく、さらなる事業拡大と多面的な価値創造が不可欠です。
そのために、タイミーが培ってきた膨大なユーザー基盤やデータ、プロダクトなど、様々なアセットを土台に、非連続な事業成長を仕掛けていきます。
社会課題と正面から向き合い、スピード感とオーナーシップをもって新たな価値を生み出していくべく中核を担う新規事業開発メンバー を募集しています。
- 仕事内容
-
このポジションでは、数十億～数百億円規模の事業を自らの手で生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、そしてスケールに至るまでを一気通貫でリードしていただきます。社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築していくことがミッションです。
【役割】
・自社アセットを最大限活用し、0→1の新規事業創出を実現
・関連部門や外部パートナーと連携した新規施策の企画立案および方向性検討
・「現場・現物・現実」を重視したプロジェクトマネジメント・ディレクション
【具体業務】
・マーケット分析、戦略立案、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
・課題設定、定量・定性分析、仮説に基づく事業検討
・外部パートナーとの提携スキーム設計および交渉
・営業、プロダクト、マーケティング、コーポレートなど多様な部門を横断したプロジェクトマネジメント
・立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案および改善施策の実行
・経営チームとの継続的な議論およびアラインメント形成
【やりがい・魅力】
・立ち上げ間もない新規事業開発専任チーム
当社のVision/Missionおよび中長期戦略の実現に向けた専任チームとして、2025年に立ち上がったばかりの部署で、大きな裁量と責任感を持って働くことができます。
・スケールの大きい0→1
将来的に数十億～数百億円の事業規模に成長させる事を視野に、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで、新規事業立ち上げにまつわるの全工程を手触り感を持ってリードいただく事ができます。
・社会的意義の大きいテーマ
働くという社会的意義が大きいテーマを扱い、大きなインパクトと事業規模を同時に追求できる新規事業開発にとってはこの上ない環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社での事業開発経験、またはコンサルタントとして新規事業立ち上げに携わった経験
・事業の立ち上げから推進までをリードし、数十億～数百億円規模までグロースさせた経験
・部門横断プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
-
・事業企画／経営企画の経験
・全社戦略／事業戦略の策定および実行経験
・M＆A／アライアンスの実務経験
- フィットする人物像
-
・カオスな環境下でも胆力を持ち、着実に業務を推進できる方
・理想や大義の実現に向け、社内外のステークホルダーを粘り強く巻き込める方
・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを理解し、責任を持って遂行できる方
・チームや仲間を尊重し、敬意を持った適切なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3か月
- ポジション・役割
- 新規事業開発 / BizDev
- 勤務地
-
105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
株式会社タイミー 東京本社
リモート勤務可（※原則週3日出社）
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）
標準勤務時間 9:30～18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
- 年収・給与
-
年収 800万円 ～ 1500万円
※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与
※対象者のみShort－term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり
- 待遇・福利厚生
-
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
加入保険
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策
・屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
社内制度
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
- 休日休暇
-
年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
一次～二次面接
↓
（適性検査、リファレンスチェック）
↓
最終面接
※面接は2~3回を予定しています
※最終面接前にリファレンスチェック、適性検査を実施します
