募集要項
- 募集背景
- 今までの経営方針としては、安売り競争に頼らず、質の高い仕事で適正な利益を出し続けて高い利益率を出してまいりました。以前として公共工事における安定した事業の基盤がある中で、今後は民間受注の拡大も視野に入れ貢献をして頂きたいと期待しております。
- 仕事内容
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ミッションは受注現場の現地調査や協力会社の手配、民間ゼネコンへの営業活動協力会社の職人の皆様を含めた100名規模の職人を効率よく配置し、現場ごとの人員管理を最適化していただきます。これまで経験に頼る部分が大きかった収益管理を数値に基づく仕組みへと整え、より精度の高い経営体制を築いていただきます。将来的には経営幹部として、当社の盤石な事業基盤を武器に、さらなる事業拡大を牽引していただけるパートナーをお迎えしたいと考えています。
ハウスメーカーを含め建築施工や足場工事における知見のある方を歓迎しております
社長の補佐役として、経営判断のサポートから組織の統制まで幅広くお任せします。
・データに基づいた計数・収益管理
・現場の下見、面積の計測、見積作成のサポート
・協力会社との折衝・リレーション管理
・元請けとの打ち合わせやクレーム時の窓口対応
・民間工事の受注拡大に向けた営業活動
【備考】
・夜勤について：原則なし
公共案件が中心のため、生活リズムを崩すような夜間作業は原則ありません（※緊急対応や特殊工事で稀に発生する可能性はありますが、基本は日中のみです）
・転勤・出張について：原則なし
転勤や宿泊を伴う出張は基本的にありません。地域に根ざした経営を行っているため、毎日決まった拠点（福生）をベースに、腰を据えて働ける環境です。
・外出と直行直帰の頻度について
案件によって、見積書作成のため現場へ向かい、実際の寸法や状況を確認したり、顧客打ち合わせに同席するなど、会社の中にいるだけでなく、実際の現場にも触れていただきます。（施工管理等の実務をすることは想定していません。）状況に合わせて直行直帰も可能です。
・平均年齢：40歳
- 応募資格
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- 必須
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・建設業界での実務経験（施工管理などの現場経験）。
・組織マネジメント経験（部長・課長職等）。
・普通自動車第一種運転免許。
・基本的なPCスキルをお持ちの方（日常的にWord,Excel等を問題なく使用可能）。
- 歓迎
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・スーパーゼネコン/サブコン/足場メーカー出身者、または、左記に対する人脈をお持ちの方。
・経営業務管理責任者の資格要件を満たす方（建設業の経営経験5年以上など）。
・もしくは、数年以内に同要件を満たす見込みのある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 60歳くらいまで（60歳以上の継続雇用あり） （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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管理体制の構築と経営の数値化ができる方：
・財務・計数管理に基づいた経営判断のサポートができる。
・現場・置場・事務の3部門を横断し、中長期的な組織成長に向けた社内規定や業務フローの仕組み化を推進できる。
戦略的な外部交渉・営業推進ができる方：
・主要取引先である大手建設会社等との強固なリレーション構築や、戦略的な価格交渉・案件獲得をリードできる。
・9割を占める公共案件の安定受注を継続しつつ、市場環境の変化に応じた最適な営業戦略を立案・実行できる。
誠実かつ柔軟なリーダーシップを発揮できる方：
・柔軟な対応力と協調性を持ちつつ、周囲に対して言うべきことはしっかりと言える、芯の強さがある。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 統括部長
- 勤務地
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本社：東京都福生市福生
受動喫煙対策：室内禁煙（喫煙室あり）
R青梅線「福生駅」 徒歩10分
JR八高線「東福生駅」 徒歩10分
社員寮に関しては相談可能
- 勤務時間
- 8:00～18:00（実働8時間/休憩2時間）
- 年収・給与
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想定年収：800～1,000万円（経験・年齢・能力考慮いたします。）
経験などの親和性や人脈による営業活動の期待ができる方は1000万円以上の年収相談可能
※月給×12ヶ月＋賞与計2ヶ月にて算出
■補足
月給：57～107万円
賞与年2回（8・12月）
管理監督者扱いの予定
試用期間：あり／3ヶ月（試用期間中の労働条件：同条件）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給：全額支給
・時間外手当
・社用車貸与（駐車場完備）
- 休日休暇
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≪年間休日105日≫
休日
・日曜
・会社が指定する日
休暇等
・年次有給休暇（勤続6ヶ月後10日付与）
・産前産後休業
・育児・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接（オンライン／採用担当者）→二次面接（対面／代表）