募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■普段何気なく使っている電気製品（スマートフォン、PC 等）に必ず入っている「半導体」の製造に当社技術が大きく関っています！■半導体検査治具「プローブカード」のトップメーカー・プライム市場の世界で活…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
今期は新製品であるテスタ・プローバの販売が本格化し、保守サポートや保守契約に関するお問い合わせや引き合いの増加が見込まれています。
一方で、FSグループとしてはまだ十分に保守サポート提案を展開しきれておらず、新製品発売を機に提案力を強化していきたいという組織課題 を抱えています。
こうした背景から、今回のポジションには、顧客ニーズを的確に捉えた提案活動を推進し、製品導入後のアフターサービス価値を高める役割を期待しています。
【募集背景】
今期、同社では新製品である テスタ・プローバの販売が本格的に始まる予定 であり、
これに伴い、アフターサービス領域における保守サポートや保守契約に関するお客様からの相談・引き合いが大幅に増える見込み です。
そのため、顧客ニーズを的確に捉えた提案活動をさらに強化し、製品導入後のサポート体制をより充実させることが求められています。
また、FSグループ内でも体制の刷新が進んでおり、今後の事業成長に向けて 組織力を高めていくフェーズ にあります。こうした環境変化を受け、ポストセールス領域の価向上と安定運営を実現するための戦略的な増員 として、今回の募集が行われています。
【組織構成】
配属：東京FSグループ
営業1名、技術アドバイザー1名、アシスタント2名
業務の多くは、同社の FS松崎工場（6名）との連携が不可欠 であり、工場メンバーと協力しながら顧客対応や提案活動を進めるスタイルが特徴です。
メンバーの平均年齢は 45歳 と落ち着いた構成で、中途入社比率は約75％ と、外部からの入社者も多く馴染みやすい環境です。
直属の上長は FSグループリーダー（課長） で、グループ全体の目標設定、評価、日々の業務指示を担当しています。明確な指示のもとで動きやすく、グループとしての一体感を大切にする組織です。
【配属組織のミッション】
FSグループは、顧客の課題を迅速かつ的確に解決し、継続的に信頼される存在となること を使命としています。
製品導入後のポストセールス領域において高い品質のサポートを提供し、その安定運営と継続的な成長を通じて、連結売上の拡大に貢…
- 応募資格
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- 必須
- ■製造/検査装置の製造、検査、フィールドサポート（アフターサービス）の何れか経験
- 歓迎
- ■製造・検査装置/消耗品の営業経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 450万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） ・夏期休暇、年末年始休暇・リフレッシュ休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・育児休暇・育児・介護のための短時間勤務制度・介護、看護休暇・創立記念日 他
