募集要項
- 仕事内容
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コンサルティング業務を軸に、税務プロフェッショナル、経理プロフェッショナルをはじめとするグループの専門家と広く連携しながら、クライアントの課題解決にあたっていきます。■チーム紹介
“日本経済の未来を支えるオーナー系企業を１社でも多く輩出していきたい”というチームの想いを基に、上場・非上場を問わず、大規模・中堅のオーナー系企業とそのオーナーCEOに対し、企業経営にかかわる課題解決に関与いただきます。企業トップ、CxOに対してコンサルティング行う点が最大の特徴です。
サポートメニューには、ファミリーガバナンス、CxOアジェンダ、経営変革構想・全社変革構想、経営承継（サクセッションプランニング）といった経営トップのメニューから、パフォーマンス改善・オペレーション改善、組織再編、M＆A、株式公開、株式評価、社会貢献活動など多彩な検討項目が含まれるため、バリュエーション豊かな経験を積むことが可能です。
コンサルティング業務を軸に、税務プロフェッショナル、経理プロフェッショナルをはじめとするグループの専門家と広く連携しながら、クライアントの課題解決にあたっていきます。
日本の他ファームにはないサービスラインを充実させており、これまでの経験を生かしていただきながら、新たなキャリアに挑戦したい方の募集を広くお待ちしております。
■業務内容 / Responsibilities
オーナー系企業の成長・変革に関わる以下の業務
・ファミリー理念・共通の価値観、ファミリー憲章の策定業務
・ ファミリーガバナンスに関わるコンサルティング業務
・ CEOアジェンダに関わるコンサルティング業務（CEOに対して直接アドバイスを行う。顧問業務も含む）
・経営変革構想策定
・パフォーマンス改善、業務プロセス・オペレーション改善
・経営承継策定（サクセッションプランニング）、サクセッション実行支援
・ファミリーオフィス、財団の設立・運営支援
・ 社会貢献活動の事業構想立案業務
・ 上記に関わる組織再編・M&A・株式公開・その他資本政策のサポート及びアドバイザリー業務（EY税理士法人等、EY内の他ファームも適宜関与）
- 応募資格
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- 必須
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【マネージャー～シニアマネージャー / Manager～Senior Manager】
（全候補者共通）
・大規模・中堅オーナー系企業のオーナー経営層と直接対峙し、経営課題についてディスカッション、コンサルティング、実行支援等した7年以上のマネジメント経験
・オーナー経営者の想いに寄り添い、共に実現する意欲
・様々な案件・状況・人に対する柔軟性
・プロジェクトマネジメント経験
・高いプロジェクトマネジメントスキル
・ロジカルシンキング、ゼロベース思考が得意な方
【コンサルタント ～シニアコンサルタント/ Consultant～Senior Consultant】
・コンサルティングファーム、事業会社、FAS（ファイナンシャルアドバイザリー）、会計事務所・税理士法人、弁護士事務所のいずれかにおける、3年以上の実務経験
・オーナー経営者の想いに寄り添い共に実現する意欲
・様々な案件、状況、人に対する柔軟性
・分析・リサーチスキル
- 歓迎
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【マネージャー～シニアマネージャー / Manager～Senior Manager】
（事業会社、コンサルティングファーム経験者の場合）
・経営戦略策定・中期経営計画策定
・組織体制・管理プロセスの設計・変革
・業務プロセス・オペレーション・パフォーマンス改善
・M&Aアドバイザリー
・子会社支援（戦略策定支援・ファイナンス支援・経営管理支援など）
・PMI
（FASにおける業務経験者の場合）
・事業承継M&Aアドバイザリー（ソーシングからデリバリーまで）
・オーナー系企業向け資本政策・組織再編
・PMI
（会計、税務業務経験者の場合）
・事業承継アドバイザリー
・組織再編・M&A
・オーナー系企業の経理・税務プロセス改善
（弁護士事務所における法務業務経験者の場合）
・オーナー系企業・富裕層に関わる訴訟事案（複数）
・オーナー系企業の顧問（複数）
・事業承継・信託に関わる法務（複数）
・コーポレートガバナンス案件、ファミリーガバナンス（複数）
【コンサルタント ～シニアコンサルタント/ Consultant～Senior Consultant】
（事業会社、コンサルティングファーム経験者の場合）
・経営戦略策定・中期経営計画策定
・組織体制・管理プロセスの設計・変革
・業務プロセス・オペレーション・パフォーマンス改善
・M&Aアドバイザリー業務
・子会社支援（戦略策定支援・ファイナンス支援・経営管理支援など）
・PMI
（FAS業務経験者の場合）
・事業承継M&Aアドバイザリー（ソーシングからデリバリーまで）
・オーナー系企業向け資本政策・組織再編
・PMI
（会計、税務業務経験者の場合）
・事業承継アドバイザリー
・組織再編・M&A
・オーナー系企業の経理・税務プロセス改善
（弁護士事務所における法務業務経験者の場合）
・事業承継・信託に関わる法務
・コーポレートガバナンス・ファミリーガバナンス
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷
※リモート可
- 勤務時間
- フルフレックス制／コアタイムなし（休憩時間：60分）
- 年収・給与
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■想定年収：600万円～2,000万円
(1) 月給：47.1万円～
(2) 固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、50時間分の時間外手当として支給）
(3) 50時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■年収目安
・シニアコンサル：600～1,000万円・マネージャー以上：1,000万円～
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
EYグループの教育プログラム活用：海外（シンガポール等）のEYオフィスでの実務研修等、高い教育コストをかけています。USCPAを始めとした資格取得、英語力向上のための費用一部負担等もあります。
＜その他補足＞
確定拠出年金制度（401K）／財形貯蓄／団体生命保険、団体長期障害所得補償保険／定期健康診断／ベビーシッター使用料補助制度／保養所／慶弔金 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日日数125日
入社時特別休暇（5日）/年末年始休暇/リフレッシュ休暇（3日）など
