募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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エレクトロニクス物流の最前線で、全社の物流効率を向上させる重要な役割を担っていただきます。
■業務内容
・倉庫や輸送インフラの企画・運営
- 物流全般のデータ分析を行い、業務改善に向けた具体的な提案を実施
・全社のインフラ政策に基づくプロジェクトの立案と実行
- プロジェクトチームと連携し、物流ネットワークの構築・改善に向けた企画業務を担当
・KPIの管理とモニタリング
- 数字に基づく成果指標を設定し、業務の進捗を定期的に評価・報告
・チームとのコミュニケーション
- 各部門との連携を密にし、情報共有や課題解決に向けた協力
※出張いただく可能性もあります。
※入社後は、ご経験に応じて同社物流センターでの研修実施を予定しています。
■働きがい
・エレクトロニクス物流の最前線で活躍することで、新しい物流ネットワーク構築や効率向上の企画に携われる醍醐味があります。
・データ分析やプロジェクト企画を通じて、会社全体の生産性向上に貢献するやりがいがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
品質・神戸化推進部への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 物流業界でのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
勤務地住所：大阪府摂津市東別府3丁目2番6号
アクセス：大阪モノレール本線「南摂津駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※ご本人のニーズにより地域社員としてのご入社も相談可
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間37時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
家族手当 扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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厚生年金基金、寮・社宅（適用には条件あり）、定年60歳、継続雇用制度（65歳まで）、確定拠出年金制度
出産祝い金、子育て・介護支援制度、カフェテリアプラン制度、研修制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】114日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Web適性検査あり）
書類選考→1次面接（Web）→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
