募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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NXグループスケールとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である同社にて、DX推進（効率的な物流体制構築）を担当していただきます。
■業務内容
業務改善に向けたデジタルツールの活用、物流現場における省人化機器の導入等を担います。
■具体的には
・各部門の業務データ分析/課題抽出/業務改善提案
・物流現場での省人化機器の導入/運用、導入後の効果測定
・デジタルツールを活用し、業務プロセスの自動化を推進、作業の効率化
・新しい物流技術の調査・導入検討、現場の作業フローを見直すことで、全体的な効率向上を図る
※現場の作業効率を向上させ、物流サービス品質向上を目指しています。
■働きがい
数億円規模のシステム構築・運営等、キャリア/スキルアップ可能な環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
物流DX推進部への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 何らかのデータ分析経験をお持ちの方（経営企画/業務企画/営業企画等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
勤務地住所：大阪府摂津市東別府3丁目2番6号
アクセス：大阪モノレール本線「南摂津駅」より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※ご本人のニーズにより地域社員としてのご入社も相談可
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間37時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～25時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
家族手当 扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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厚生年金基金、寮・社宅（適用には条件あり）、定年60歳、継続雇用制度（65歳まで）、確定拠出年金制度
出産祝い金、子育て・介護支援制度、カフェテリアプラン制度、研修制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】114日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Web適性検査あり）
書類選考→1次面接（Web）→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
