募集要項
- 仕事内容
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■チーム紹介
日系大手・外資系大手のフランチャイズに対し、成長支援、変革支援に従事いただきます。
サポートメニューは、フランチャイズ本社、ならびに、フランチャイジーに対するメニューを包括的に取り扱っており、フランチャイズ事業に関し、バリュエーション豊かな経験を積むことが可能です。
コンサルティング業務を軸に、税務プロフェッショナル、経理プロフェッショナルをはじめとするグループの専門家と広く連携しながら、クライアントの課題解決にあたっていきます。
日本の他ファームにはないサービスラインを充実させており、これまでの経験を生かしていただきながら、新たなキャリアに挑戦したい方の募集を広くお待ちしております。
■業務内容 / Responsibilities
フランチャイズ企業の成長・変革に関わる以下の業務
・フランチャイズパッケージの設計・再構築に関わるコンサルティング
・フランチャイズライセンスに関わるコンサルティング
・フランチャイズの経営管理（組織、KPI、レポーティング、ビジネスレビュー等）に関わるコンサルティング
・フランチャイズ事業の事業性評価
・フランチャイズ事業の業績改善
・フランチャイズ事業への新規参入
・フランチャイジーの事業承継支援
・新規フランチャイジーの招聘、開業支援
・フランチャイジーの複数店化の制度構築
・メガフランチャイジー向けの制度構築
・フランチャイジーのオーナー会運営支援（オーナー会の顧問業務含む）
・日系フランチャイズ企業の海外進出支援
・外資系フランチャイズ企業の日本進出支援
- 応募資格
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- 必須
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【マネージャー～シニアマネージャー / Manager～Senior Manager】
・大手コンサルティングファーム、もしくはFAS（ファイナンシャルアドバイザリー）において、フランチャイズ企業向けコンサルティング及び現場実行支援等の7年以上の経験
・フランチャイズの成長支援・変革支援に関与する意欲
・ロジカルシンキング、ゼロベース思考が得意な方
・高いプロジェクトマネジメントスキル
・高いコミュニケーションスキル
・必要に応じて自ら手を動かすことを厭わない方
（FASにおける業務経験者の場合）＊以下のいずれか１つ以上のマネジメント経験を有すること
・財務シミュレーション・モデリング（複数）
・事業承継M&Aアドバイザリー（ソーシングからデリバリーまで）（複数）
・資本政策、組織再編（複数）
・PMI
【シニアコンサルタント / Senior Consultant】
・大手コンサルティングファーム、もしくはFAS（ファイナンシャルアドバイザリー）において、フランチャイズ向けコンサルティング及び現場実行支援等の3年以上の経験
・フランチャイズの成長支援・変革支援に関与する意欲
・ロジカルシンキングができること
・分析・リサーチスキル
・自主的に業務に取り組めること
（FASにおける業務経験者の場合）
＊以下のいずれか１つの経験を有すること
・財務シミュレーション・モデリング（複数）
・事業承継M&Aアドバイザリー（ソーシングからデリバリーまで）
・資本政策、組織再編
・PMI
- 歓迎
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【マネージャー～シニアマネージャー / Manager～Senior Manager】
（コンサルティングファーム経験者の場合）＊以下のいずれか２つ以上のマネジメント経験を有すること
・フランチャイズ向けコンサルティング
・経営戦略策定・中期経営計画策定
・組織体制・管理プロセスの設計・変革
・業務プロセス改善、パフォーマンス改善
・M&Aアドバイザリー
・PMI
・子会社支援（戦略策定支援・ファイナンス支援・経営管理支援など）
【シニアコンサルタント / Senior Consultant】
（コンサルティングファーム経験者の場合）
＊以下のいずれか１つの経験を有すること
・フランチャイズ向けコンサルティング
・経営戦略策定・中期経営計画策定
・組織体制・管理プロセスの設計・変革
・業務プロセス改善、パフォーマンス改善
・M&Aアドバイザリー
・PMI
・子会社支援（戦略策定支援・ファイナンス支援・経営管理支援など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷
※リモート可
- 勤務時間
- フルフレックス制／コアタイムなし（休憩時間：60分）
- 年収・給与
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■想定年収：600万円～2,000万円
(1) 月給：47.1万円～
(2) 固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、50時間分の時間外手当として支給）
(3) 50時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■年収目安
・シニアコンサル：600～1,000万円・マネージャー以上：1,000万円～
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
EYグループの教育プログラム活用：海外（シンガポール等）のEYオフィスでの実務研修等、高い教育コストをかけています。USCPAを始めとした資格取得、英語力向上のための費用一部負担等もあります。
＜その他補足＞
確定拠出年金制度（401K）／財形貯蓄／団体生命保険、団体長期障害所得補償保険／定期健康診断／ベビーシッター使用料補助制度／保養所／慶弔金 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日日数125日
入社時特別休暇（5日）/年末年始休暇/リフレッシュ休暇（3日）など
