募集要項

募集背景: 【当社グループのご紹介】
1997年の創業以来「生活総合支援サービス」の提供を掲げ、子育て支援、介護、生活支援、給食などの事業領域で挑戦を続けており、幼少期から少年期、青年期、老年期に至るまで、すべてのライフステージの「家族とくらし」を支え、「感動と満足」を提供し続けることをミッションとしております。

【当社のご紹介】
グループの一社として、子育て支援事業を推進しています。企業理念に「科学や技術とつながるHITOの力で、子どもたちの輝く未来の創造」を掲げ、現在は認可保育所の運営をコア事業とし、子育てに関わる周辺領域についても、新規事業として取り組んでおります。
運営施設数は100園超、社員数は約2000名と、順調に事業拡大しており、子育て支援事業の担い手として更なる成長を目指している中、児童発達支援事業所・学童施設の運営も開設・加速させていく計画となっております。

【背景】
保育士のなり手が少なくなっている中で、あらゆる手段を講じるための行動量が必要になっており、
採用組織メンバーのマネジメント含め組織全体の強化のための募集です。

仕事内容: 当社が運営の保育園が安定した運営を行えるよう保育者の採用業務（新卒・中途/年間150名前後）のほか、採用戦略立案や園の人員配置管理等の業務全般の管理とメンバーのマネジメントを担当していただきます。
経営課題の1つとなる保育園の採用業務を担う部門において、管理職、または管理職候補として、保育現場の実態を熟知し、処遇改善等加算などの複雑な制度を紐解きながら、戦略的に採用・組織作りを率先垂範していただきます。

＜具体的には＞
・採用戦略の立案・実行： KPI設定・経営レポート、採用費管理、歩留まり改善施策
・採用実務の遂行：新規チャネル開拓・媒体管理、求人管理、新卒学校訪問・学内説明会実施、求人会社・紹介会社との折衝
・選考管理：運用フロー最適化、ATS管理、AI活用、アトラクトの言語化
・イベント企画・運営：懇親会、内定式、転職フェア、入社オリエン
・人員配置管理：処遇改善制度に基づいた採用・配置管理、制度理解のうえでの求職者への訴求・マッチング最適化、復職調整、正社員登用
・マネジメント：メンバー実務の細部まで踏み込んだマネジメント

応募資格

必須: 【必須（MUST）】
・保育事業での実務経験：現場のフローや悩みが理解できる方（職種不問）、円滑にコミュニケーションを取り、協力体制を築ける方
・採用業務の実務経験：媒体運用や面接などの一連の流れを経験している方、ATS導入・改訂経験のある方

歓迎: 【歓迎（WANT）】
・処遇改善等加算の理解：行政の煩雑なルールや要件を言語化できる論理的思考力のある方
・制約下での課題解決力：限られた予算や厳しい労働市場の中で、工夫して採用を成功させた経験

フィットする人物像: 【求める人物像】
・保育事業、子育て支援事業に継続的に携わりたい方
・マルチタスクの中でもホスピタリティのあるコミュニケーションを取れる方
・エモーショナルとロジカルのバランスを取れる方

勤務時間: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
フレキシブルタイム 6時00分から22時00分
※コアタイム（11時00分から15時00分）
※ほかフレックスタイム制に関する協定の定めによる

待遇・福利厚生: 社会保険完備
育休・産休制度有
退職金制度
確定拠出年金制度
持株会制度
リロクラブ（200,000施設以上のメニューあり）
コナミスポーツ法人割引制度（1回1,200～1,500円で利用/入会金無料）
リゾートトラスト福利厚生施設利用
オフィスおかん
社員割引制度（グループ各社のサービス等）

休日休暇: 土、日、祝
※説明会・採用面接等、状況により出勤いただくこともございます。
有給休暇（試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与）
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
※年間休日120日（年末年始休暇含む）

会社概要

事業内容: 子育て支援サービス
子育て支援施設の展開、運営、コンサルティング
・認可/認証保育施設
・企業主導型保育施設
・病児保育施設
・学童クラブ
・児童発達支援事業所