募集要項
- 募集背景
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現在IPO準備期間に入り、さらに加速して成長していくために、既存事業のグロースにも注力しているフェーズです。
そのため、一緒に知恵を絞りながら伴走してくださる方を募集しております。
インテリア業界に革命を起こすべく日々奮闘している当社、まだまだ自らの力で会社を大きくしていける面白いフェーズです！
- 仕事内容
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家具サブスクを展開する成長企業で、BtoBマーケの戦略立案やチーム管理を牽引。WebからISまで一気通貫でマネジメントし、商談数最大化を担います。フルリモート可、定着率90％超の自由な環境です。～家具のサブスクサービスを展開/事業拡大フェーズ/リモート可/引っ越しや増床を控える企業様へコストダウンのご提案や、オフィス全体のコーディネートなど、様々な業種・規模の企業様へ自由度の高い提案をする企業です。～
【お任せする仕事】
ソーシャルインテリア オフィス構築支援領域において、売上向上を目指したリード獲得数最大化、商談数最大化に向けて顧客過去得が最大のミッションとなります。
なお、BtoBマーケティングの領域において、成果最大化に向けた戦略立案、施策の実行、マネジメントを経験することができます。
【仕事内容】
(1)リード数、商談数最大化に向けた戦略立案、KPI設計
会社の売上目標から逆算した商談数、リード数のKPI設計
上記を実現するための戦略、戦術の立案、ボードメンバーとの壁打ち
(2)チームマネジメント
効果最大化に向けて、以下チームのマネジメントを実施
各施策が相関して一つの大きな成果の実現に繋がります。
■マーケティングチーム
〇webマーケ(広告、SEO、サイト)
〇コンテンツマーケ
〇イベント
〇社外展示会
■PRチーム
■インサイドセールス(CXチーム)
〇アウトバウンド
〇リードナーチャリング
■THE MUSEUM(当社のショールーム運用チーム)
■外部パートナーアライアンスチーム
【仕事の魅力】
◎一つの領域だけではなく、様々な領域において幅広いマネジメント経験を積むことができる
◎少数組織のため、意思決定の速度が速く、スピード感を持って仕事をすることができる
◎経営層と密にコミュニケーションを取りながら施策を進めていくことができる
◎BtoBの事業のリード獲得から商談獲得までの戦略立案から実行マネジメントを一気通貫で実施することができる
【同社社員の入社理由】
■インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して、新しい価値を作っていけるところが面白い
■有形・無形・toC・toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる
■ベンチャーということもあり、全てに関して整備されているわけではなく、その分トライ＆エラーで挑戦することができる
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】下記いずれかの経験が一つでもある方
■事業会社においてマーケティング領域の集客施策の戦略立案・施策の実行を3年以上経験したことがある方(BtoB領域)
■社内外のステークホルダーを巻き込んでのプロジェクト推進を実施したことがある方
- 歓迎
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■事業会社においてマーケティング領域の集客施策の戦略立案・施策の実行を3年以上経験したことがある方(BtoB領域)
■社内外のステークホルダーを巻き込んでのプロジェクト推進を実施したことがある方
- フィットする人物像
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■従来のやり方にとらわれず、事業成長のための様々な施策を検討し、実行できる方
■マーケティングを軸とした事業経営に携わりたい方
■マーケットやユーザーニーズを踏まえ実行ベースまで設計し実行できる方
■チームワークを大切にされる方
■社内外含めて、ステークホルダーが多いため、思いやりや柔軟性を持ってそれぞれの方々と業務を進行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11:00?14:00 標準労働時間：1日あたり8時間、休憩時間60分)
- 年収・給与
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■年収：800万円～1,500万円（25歳～40歳例）
■月額（基本給）：66万円～125万円（25歳～40歳例）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご経験、前職給与も考慮し決定いたします。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給・昇格制度：年2回
■残業手当：有
- 待遇・福利厚生
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■各種保険完備
■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金基金
■タクシー手当（上限5万/月）
※条件あり
■テレワーク・在宅勤務
■服装自由
■社販制度あり
■ピアボーナス有
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制（土日祝休み）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（4か月目に15日付与）
※フルタイムの場合。時短勤務の場合は異なります。
◇勤務時間
2種類のコースあり
(1)フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00 標準労働時間：1日あたり8時間)みなし残業あり（45時間/月はみなし残業、45時間以上は残業代支給）※原則週3日以上出社
(2)スーパーフレックス 副業OK ※原則週1日以上出社
※面接時に相談しながらどちらの勤務形態に適するかをお話させていただきます
◇働き方
ハイブリット方式
東京オフィス及びリモートワーク
