募集要項
- 募集背景
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現在IPO準備期間に入り、さらに加速して成長していくために、既存事業のグロースにも注力しているフェーズです。
そのため、一緒に知恵を絞りながら伴走してくださる方を募集しております。
インテリア業界に革命を起こすべく日々奮闘している同社、まだまだ自らの力で会社を大きくしていける面白いフェーズです！
- 仕事内容
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具サブスク企業のSaaSや基幹システム開発・PMを担当。要件定義から実装、外部管理まで幅広く携わり事業成長を支えます。定着率90%超、フルリモート可の自由な環境です。～家具のサブスクサービスを展開/事業拡大フェーズ/リモート可/引っ越しや増床を控える企業様へコストダウンのご提案や、オフィス全体のコーディネートなど、様々な業種・規模の企業様へ自由度の高い提案をする企業です。～
【業務内容】
下記についてご興味のある方を募集しています！
■エンジニア業務例
◎業界特化型SaaS事業『INTERIOR BASE』
〇設計、開発、およびメンテナンスユーザー要件の収集と分析
〇システム要件定義
〇データベース設計/管理
〇効率的なデータ収集プロセスの構築
〇関係部署との調整
◎自社ECサイト『subsclife』
〇自社ECサイトの開発、運用保守
〇運用フロー/体制構築
〇要件定義/設計
〇関係部署との調整
◎基幹システム：
〇基幹システムの企画/要件定義/PM/運用・保守
〇ベンダー選定、パートナー採用
〇業務フロー、システム設計、システム/ツール選定
〇プロジェクト管理（ベンダーコントロール含む）
〇各種テスト計画策定及び実行
〇社内ユーザーとのコミュニケーション（要求定義、要件定義、運用やトラブル時の調整等）
■PM業務例
〇事業部門の要望ヒアリング?ヒアリングを元にしたシステム〇の解決策の提示?開発仕様への落とし込み
〇開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード
〇事業部門の要望を満たし、事業を進めるための開発項目の優先順位付け
〇プロジェクトマネジメント
〇トラブルシューティング（チームやステークホルダーを巻き込みながら、解決のリード）
〇開発の生産性向上のための業務支援（プロセス改善、会議主催など）
■体制
開発組織は、事業/システムごとにチームが分かれています。現状は社員1-2名+外部パートナーの構成です。
他部署メンバーとも密に連携を取りながら業務を進めています。
■技術環境
言語：PHP, Java, JavaScript
フレームワーク：Laravel, CakePHP, jQuery（React.jsに移管）
データベース：MySQL, PostgreSQL
プロジェクト管理：backlog
コミュニケーションツール：Slack
インフラ環境：AWS
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■要件定義/設計経験
■プログラミング経験
■社内外の関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトに携わった経験
- 歓迎
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■要件定義/設計経験
■プログラミング経験
■社内外の関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトに携わった経験
■開発ディレクションやベンダーコントロールのご経験がある方
■開発チームとして自社サービスに関わったご経験がある方
- フィットする人物像
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■多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできる能力
■コミュニケーション力、傾聴力、問題解決企画力のある方
■コ各所の状況を客観的に把握し、自分だけではなく各所のトレードオフを意識してコミュニケーションをとれる方
■急速に成長している組織の変化に対応しながら仕事を進めていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11:00?14:00 標準労働時間：1日あたり8時間、休憩時間60分)
- 年収・給与
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■年収：500万円～1,000万円(25歳～40歳例)
■月額（基本給）：41万円～83万円(25歳～40歳例)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご経験、前職給与も考慮し決定いたします。
■昇給・昇格制度：年2回
■残業手当：有
- 待遇・福利厚生
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■各種保険完備
■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金基金
■タクシー手当（上限5万/月）
※条件あり
■テレワーク・在宅勤務
■服装自由
■社販制度あり
■ピアボーナス有
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制（土日祝休み）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（4か月目に15日付与）
※フルタイムの場合。時短勤務の場合は異なります。
◇勤務時間
2種類のコースあり
(1)フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00 標準労働時間：1日あたり8時間)みなし残業あり（45時間/月はみなし残業、45時間以上は残業代支給）※原則週3日以上出社
(2)スーパーフレックス 副業OK ※原則週1日以上出社
※面接時に相談しながらどちらの勤務形態に適するかをお話させていただきます
◇働き方
ハイブリット方式
東京オフィス及びリモートワーク
