募集要項
- 募集背景
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現在IPO準備期間に入り、さらに加速して成長していくために、既存事業のグロースにも注力しているフェーズです。
そのため、一緒に知恵を絞りながら伴走してくださる方を募集しております。
インテリア業界に革命を起こすべく日々奮闘している同社、まだまだ自らの力で会社を大きくしていける面白いフェーズです！
- 仕事内容
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家具サブスクの基幹システム刷新を主導。SaaS連携やロジ領域の設計を通じ、業界標準となる仕組みを自ら構築できます。定着率90％超の自由な環境で、在宅勤務も可能です。～家具のサブスクサービスを展開/事業拡大フェーズ/リモート可/引っ越しや増床を控える企業様へコストダウンのご提案や、オフィス全体のコーディネートなど、様々な業種・規模の企業様へ自由度の高い提案をする企業です。～
【期待されるミッション】
全社の生産性向上に寄与するシステム設計および構築
【業務概要】
オフィス構築支援・法人向け家具サブスク、個人向け家具サブスク・アウトレット、新規事業など幅広い事業を展開する弊社の基幹システムの刷新プロジェクトの推進をお任せします。
基幹システムはSalesforce、楽々販売、freee等のSaaSを組み合わせて活用しています。
様々なツールを随時導入してきた経緯があり、現状はその連携がスムーズとはいい難い状況です。これらをシームレスに運用できるようにしていき、大きな業務効率改善を実現することが主ミッションとなります。
具体的には：
■複数部門にまたがる業務プロセスの可視化・整理
■課題構造を踏まえた、最適なシステムアーキテクチャの設計
■スクラッチorパッケージ活用などの技術選定・方針策定
■開発・導入・移行プロジェクトの推進（ベンダーコントロール含む）
■社内ユーザー（営業・業務・コーポレートなど）との要件調整
※プロジェクト開始段階では、主に設計・企画・方針決定がメインとなりますが、ゆくゆくは開発リードや内製化推進も可能です。
※様々な課題の中でもロジスティクスに関する課題は優先度が高く、こちらの分野で力を発揮いただける方を特に募集しております！
【この仕事の魅力】
■「今あるものを直す」ではなく、「理想を描いてつくる」仕事
→現行の仕組みに縛られず、あるべき業務のあり方から発想できる数少ないフェーズです。
■業界構造まで変えうるシステムを、自らの手で構想・設計できる
→家具・インテリア業界ではDXが進んでいない領域も多く、今回構築する基幹システムは、将来的に業界の標準的なモデルになる可能性を秘めています。
■開発視点を活かしつつ、全社的な変革に関われる立ち位置
→ユーザー部門も改善意欲が高く、開発者のアイデアを歓迎する文化があります。
現場起点で、ムダのない仕組みを一緒につくっていけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■業務系システムの開発・刷新経験（3年以上）
■要件定義または設計の経験1年以上
- 歓迎
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■業務系システムの開発・刷新経験（3年以上）
■要件定義または設計の経験1年以上
■プログラミング経験（言語不問）
■プロジェクトリーダーまたはチームマネジメントの経験
■業務部門（社内ユーザー）との調整経験
- フィットする人物像
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■言われたものを作るだけでなく、お客様の反応や事業の状況に一喜一憂し、サービスづくりの主体として働きたい方
■要望を開発可能な要件/設計に落とし込み、"ベンダー依存"にせずに開発を推進できる方
■各所の状況を客観的に把握し、自分だけではなく各所のトレードオフを意識してコミュニケーションをとれる方
■急速に成長している組織の変化に対応しながら仕事を進めていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00 標準労働時間：1日あたり8時間、休憩時間60分)
- 年収・給与
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■年収：550万円～900万円(25歳～40歳例)
■月額（基本給）：45万円～75万円(25歳～40歳例)
別途インセンティブあり→毎期約半数がインセンティブ対象
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご経験、前職給与も考慮し決定いたします。
■昇給・昇格制度：年2回
■残業手当：有
- 待遇・福利厚生
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■各種保険完備
■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金基金
■タクシー手当（上限5万/月）
※条件あり
■テレワーク・在宅勤務
■服装自由
■社販制度あり
■ピアボーナス有
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制（土日祝休み）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（4か月目に15日付与）
※フルタイムの場合。時短勤務の場合は異なります。
◇勤務時間
2種類のコースあり
(1)フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00標準労働時間：1日あたり8時間）みなし残業あり（45時間/月はみなし残業、45時間以上は残業代支給）※原則週3日以上出社
(2)スーパーフレックス 副業OK ※原則週1日以上出社
※面接時に相談しながらどちらの勤務形態に適するかをお話させていただきます
◇働き方
ハイブリット方式
東京オフィス及びリモートワーク
