募集要項
- 募集背景
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【イオンネクストについて】
当社は小売業日本トップクラスのシェアを誇るイオングループの戦略子会社です。
イオンとして新たな挑戦となるオンラインマーケット事業 “Green Beans”がこの夏始まりました。
私たちは英Ocado社との提携により、
AIを用いた最先端のロボティクスを導入した新物流センターで
魅力的な商品を、どこからでも快適に購入でき、
好きな時間に届けられるオンラインマーケットを
最先端のプラットフォームを活用し実現する事が出来ます。
【“Green Beans” に込めた想い】
“買い物を変える。毎日を変える”
Green Beansとは、家族を大切にしたい人たちのために生まれたオンラインマーケットです。
それは家事を短く楽にするだけでなく、楽しく充実した時間を新たに生み出す、
あたらしい買い物のあり方に変化をもたらす仕組みになる事を目指しています。
- 仕事内容
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LTVを考慮した獲得効率（CPA/ROAS）の最適化、およびイオングループのアセットを最大活用したOMO（Online Merges with Offline）施策確立のリード。【役割】
本ポジションのミッションは、ECサイトの持続的な成長を加速させるため、 「オンライン・オフラインの垣根を越えた、新規会員獲得戦略の立案と実行」 を完遂することです。
単なる広告運用の管理に留まらず、LTVを考慮した獲得効率（CPA/ROAS）の最適化、およびイオングループのアセットを最大活用したOMO（Online Merges with Offline）施策の確立をリードしていただきます。マーケティング部の中核として、事業KPIの達成に直接的な責任を持つ、非常に重要度の高い役割です。
【職務内容】
アクイジション領域の責任者として、以下の業務を遂行していただきます。
1. 戦略立案・予算管理
・年次・月次の新規会員獲得計画の策定
・月間1億円以上のマーケティング予算の最適配分（ポートフォリオ管理）
・KGI/KPIの設計およびモニタリング、予実管理
2. デジタルマーケティングの高度化
・SEM（検索エンジンマーケティング）、SNS広告、ディスプレイ広告等の運用戦略の統括
・Web CMを中心とした認知・ミドル層向け施策のディレクションと効果計測
・クリエイティブ・LPO（ランディングページ最適化）のPDCAサイクルの構築
3. オフライン・OMO施策の推進
・DM、チラシ、ポスティング等のオフライン媒体を活用した獲得施策の実行・検証
・イオングループの実店舗と連携したOMO施策（店舗送客、店頭入会キャンペーン等）の企画および他部署との調整
・デジタルとアナログを横断した「顧客体験（UX）」の設計
4. 組織マネジメント・データ分析
・マーケティングチーム（アクイジション担当）の育成、マネジメント
・外部パートナー（広告代理店、制作会社等）の選定およびディレクション
・BIツール等を活用したデータ分析に基づく、投資対効果の可視化と改善提案
(変更の範囲)
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・BtoC領域（特にEC）における、月間数千万円～数億円規模のマーケティング予算運用経験
・デジタル広告（運用型広告）の深い知見と実務経験
・チームマネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・ネットスーパー事業に関連する業務経験
・オフライン広告（ポスティング、DM、テレビCM等）の実施経験
・アプリマーケティングやOMO施策の立ち上げ経験
・SQLやBIツールを用いたデータ分析スキル
- 雇用形態
- 【雇用形態】正社員
- ポジション・役割
- マーケティング/アクイジショングループ シニアマネージャー
- 勤務地
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【勤務地】
〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階
（千葉県千葉市美浜区：海浜幕張駅より徒歩7分）
- 勤務時間
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管理監督者
- 年収・給与
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【給与】日給月給制
年収800～1200万
月給53万4千円～
※スキルや経験などを考慮し決定いたします。
【昇給・賞与】賞与年1～2回（等級により異なる）
【諸手当】通勤交通費等
【退職金】確定拠出年金
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備
グループ会社共通共済
└共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）
└テーマパーク等の優待サービス
└貯蓄、保険の優待サービス
└医療等の相談窓口
└育児費用の補助
└介護休業援助金の給付
従業員買い物割引制度あり
定年65歳
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
月間休日数8～10日（年間100～105日）＋長期休日（年間20日）
＜特別休暇＞
慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等
＜年次有給休暇＞
※勤務6ヶ月以上
※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています！
- 選考プロセス
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正式応募いただいた後のプロセスは以下となります。
＜選考プロセス＞
(1)書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。）
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(2)一次選考（オンライン面接）
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(3)二次選考（オンライン面接・適性検査）
※適性検査をご受検いただくタイミングは前後する可能性がございます。
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内定
