募集要項
- 募集背景
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当社は現在、事業拡大フェーズに入り、対応領域・案件数ともに拡大が続いており、事業変革・業務改革を目的としたDX推進プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーを募集します。
本ポジションでは、単なるシステム導入ではなく、企画構想・要件整理・実行推進・定着化まで一貫してプロジェクトをリードいただきます。
プロジェクトの成功だけでなく、事業・組織へのインパクト創出を期待する役割です。
- 仕事内容
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【このポジションの特徴・魅力】全社IT基盤（クラウド／オンプレミス／ネットワーク／ID／セキュリティ）を対象に、
・企画構想段階からプロジェクトに関与可能
・業務／事業変革に直結するDX案件を担当
・裁量の大きい環境でのプロジェクト推進
・技術専門職とは異なるマネジメント特化ポジション
企画・構想から設計、構築、移行、運用改善までを一気通貫で担うプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
PMとしてプロジェクト全体を推進しつつ、
重要な技術領域についてはご自身でも設計・実装に関与し、品質を担保する役割を期待しています。
主な業務領域
■ IT基盤全体の企画・設計・構築・改善
・全社IT基盤に関する企画立案・アーキテクチャ設計
・クラウド／オンプレミスを含むインフラ基盤の設計・構築
（ネットワーク、認証、監視、ログ、DR／BCP 含む）
・基盤更改、クラウド移行、統合プロジェクトの企画・推進
■ ネットワーク／ID基盤の設計・実装
・ネットワーク設計・構築
（拠点ネットワーク、VPN、FW、ルーティング、冗長化、回線更改、SD-WAN 等）
・ID／認証基盤の設計・実装
（Entra ID／Active Directory、SSO、MFA、権限設計、RBAC／最小権限）
■ 自動化・運用高度化の推進
・IaC／自動化による標準化・運用高度化
（Terraform、Bicep、CloudFormation、Ansible、PowerShell、Python 等）
・監視・ログ基盤の設計・実装および運用品質改善
（アラート設計、ノイズ削減、可観測性向上、SLO設計 等）
■ セキュリティ施策の実装・運用
・セキュリティ施策の設計・実装・運用
（EDR／MDM、脆弱性対応、ログ監査、ゼロトラスト要素の導入 等）
・セキュリティインシデント対応および再発防止策の検討・実装
■ 障害対応・品質改善
・障害対応、原因分析（RCA）および恒久対策の実装
・運用課題の抽出と改善施策の立案・実行
■ プロジェクト／ベンダーマネジメント
・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・リスク管理）
・ベンダーマネジメント
（RFP作成、提案評価、進捗／品質管理、成果物レビュー、SLA運用）
■ ドキュメント整備・技術展開
・各種ドキュメント整備
（設計書、運用設計書、手順書、標準化ルール 等）
・チーム・関係者への技術展開および技術支援
- 応募資格
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- 必須
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・インフラ／クラウド基盤に関する設計・構築・運用いずれかの実務経験
・クライアントワークにおけるプロジェクト推進またはPM経験
・クラウド環境（AWS／Azure／GCP等）を前提としたプロジェクト関与経験
・顧客／業務部門との要件整理・調整経験
・数億円規模のプロジェクトにおける推進／管理経験
・複数ステークホルダーを伴うプロジェクト管理経験
・金融・不動産（建設）・官公庁・流通業界のいいずれかにおけるプロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
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・クラウド移行／基盤更改／システム刷新経験
・非機能要件を考慮した設計・推進経験
・ベンダーマネジメント／パートナー統制経験
・高信頼性／高セキュリティ環境でのPJ経験
・大規模／長期案件の推進経験
・規制対応／監査対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【PM】情シス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10時～19時
- 年収・給与
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想定年収：1,000万円 ～ 1,500万円（賞与込み想定）
月給：752,000円 ～ 1,128,000円
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基本給 ：489,000円 ～ 733,000円
職能給（一律支給） ：143,000円 ～ 214,000円
みなし残業手当 ：120,000円 ～ 181,000円（20時間分）
※20時間を超えた残業代は別途支給
※休憩時間：60分
※試用期間3ヶ月(条件変動なし)
※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■人事アンケート(月1回)
■人事考課年2回(3月・9月)
■入社後定期1on1面談
■帰社日(2ヶ月に1回)
■資格取得報奨金
■e-ラーニング
■交通費全額支給
■残業手当
■休日出勤手当
■リモート手当
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■部活動
■社内ウォーターサーバーあり
■オフィス内禁煙・分煙
- 休日休暇
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◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(12月29日-1月3日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆年間休日125日程度
- 選考プロセス
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(1)応募
(2)書類選考
(3)一次面接（WEB）
(4)最終面接（WEB）
(5)内定
★書類選考前にカジュアル面談の実施も可能です！
★最終面接前に性格診断の実施を行っております。※選考には影響しません
