募集要項
- 募集背景
- コンサルタントよりご説明いたします。
- 仕事内容
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東京支店を拠点とし、主に首都圏の各事業部門と連携した人事・組織開発業務を担当いただきます。【具体的には…】
・東京支店における各部門の組織課題の抽出と、改善アクションの企画・実行
・首都圏の現場マネージャーと協働した拠点別育成計画の策定・運用
・評価フィードバックの質向上に向けた現場へのコーチング的支援
・広島本社のチームと連携した、グループ横断プロジェクトへの参画 等
【HUREX求人担当コメント】
・東京支店は、同社の最先端のビジネスが動くフロントラインです。現場のスピード感に合わせつつ、人事のプロフェッショナルとして「人」と「組織」の側面から事業成長を支える手応えを感じられます。
・広島本社のメンバーとオンライン・オフラインで密に連携しながらも、自走して拠点の組織作りを進めることが期待されており、高い裁量権を持って活躍できるのが特徴です。
・虎ノ門駅徒歩1分の最新オフィスでの勤務となります。
- 応募資格
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- 必須
- ・人材育成または組織開発に関する実務経験（教育研修の企画、人事制度の運用改善、組織課題の抽出・施策実行のいずれか）
- 歓迎
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・上場企業または成長企業での人事部門経験
・人材、組織開発に関するコンサルティング経験
・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント等の資格
- フィットする人物像
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・主体性、順応性、積極性を持って業務に取り組める方
・現場の声を大切にし、部門横断的に良好な関係を築ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:45-17:45
※時差勤務制度（月10回まで利用可能）：コアタイム10:30?16:30
時間外労働：有（月/20時間程度想定）
実働：8時間
休憩：60分
- 年収・給与
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年収：435万～707万円
賞与：
経験・能力等により決定
賞与：年2回（6月・12月）＋決算賞与制度あり
昇給：年2回（4月・10月）
月給：29万円～47.1万円（一律手当含む）
※固定残業代制に伴い、40時間/月の時間外手当として6.8万円～11.0万円/月を支給
※固定残業時間40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：6ヶ月 （条件変更なし）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、子育て手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、出産祝金、定年積立金補助制度、人間ドック補助制度
【受動喫煙対策】
敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
年末年始休暇、夏季休暇、GW、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年後10日付与、時間単位取得可）
