募集要項
- 募集背景
- 1958年の創業以来、生活に身近な電気機械器具の企画開発から販売までを一貫して手がける同社。全国約600社、13,000店舗に及ぶ小売店との強固な取引基盤を築き、直近10年間は毎年200億円以上の売上を維持するなど、安定した経営を続けています。今回は、全国に7拠点構える自社物流センターの体制強化が目的の募集です。これまでのご経験を活かし、既存のやり方にとらわれない新しい視点からの改善提案を通じて、同社の物流戦略を次のステージへと引き上げていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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全国に7拠点ある自社の物流センター全体の最適化を目指し、マネジメントおよび物流企画業務全般をお任せします。入社後はまず現状の物流部門の業務フローを把握し、課題を抽出。その上で、これまでのご経験を活かした業務改善や効率化の提案・実行を期待しています。
＜おすすめポイント＞
●定時退社多数でワークライフバランスも充実
●全国規模の物流網を動かすダイナミックな経験
●裁量権が大きく自身のアイデアを形にしやすい
■仕事内容
＜担当業務＞
全国7拠点に広がる物流センター全体のマネジメントと、物流戦略の企画立案がミッションです。各センター長と連携しながら、物流網全体の最適化を推進していただきます。
＜具体的な業務一覧＞
●物流戦略の立案（物流フローの見直し、DX化推進、物流設備の導入検討など）
●全国7拠点の物流センター長との連携、オペレーション最適化、トラブル対応
●物流現場の改善施策の企画と実行（サービス品質向上、コスト削減、効率化など）
●物流コスト管理、関連システムの運用管理
●倉庫在庫管理および社内関連部門との調整
●運送会社の管理（運賃交渉、契約管理など）
◎入社後、業務理解を深めるために物流センターでの現場管理や、運送会社など取引先との折衝をご担当いただく場合があります。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、まず同社の物流全体の流れを掴んでいただきます。その後は、早期に裁量をお渡ししますので、他社で培われたご経験や知見を存分に発揮し、自由な発想で改善提案を行なってください。将来的には、物流戦略を担うリーダーとして、物流部門の責任者へのキャリアアップも目指せるポジションです。
■やりがい
同社の物流網は全国規模であり、その中枢を担う経験は、物流のプロフェッショナルとして大きな実績となります。自身の企画した改善策によってコスト削減や効率化が実現した際には、大きな達成感を得られるでしょう。また、裁量が大きく、良い提案はスピーディーに実行に移される風土があるため、自分の力で事業を動かしていく手応えを実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
30代・40代のメンバーが中心となって活躍している組織です。全国7拠点の物流センターと日々連携を取りながら、チームで協力して業務を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・高卒以上
・物流企画もしくは物流戦略のご経験（事業会社・物流会社など経験業界は問いません）
◎必須ではありませんが、メーカーでの物流倉庫経験や、最新の物流システム・IoTの知識、マテハン導入経験などがある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
これまでのやり方や固定概念にとらわれず、積極的に改善提案ができる方
自分の手で、全国規模の物流網を最適化していくことに挑戦したい方
安定した経営基盤を持つ企業で、腰を据えてキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県吉川市旭3-8 東埼玉テクノポリス
沿線名：JR武蔵野線
最寄り駅「吉川」駅から送迎バス15分～20分
※マイカー通勤も可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
＜標準的な勤務時間帯＞8:30～17:30
残業はほとんど発生しないため、プライベートの時間も大切にできます。また、半日単位での有給休暇取得も可能です。
- 年収・給与
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年収：450～690 万円 月給制 基本給：268280円～376960円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：84720円～119040円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 車通勤の場合は規定に応じてガソリン代支給
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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団体生命保険
慶弔見舞金制度
再雇用制度（60歳～）
マイカー通勤可（駐車場あり）
シャトルバス利用可（最寄駅～オフィス）
各種研修制度（一般研修、専門研修）
能力向上支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（職能適性検査あり）
※選考回数は変動する可能性がございます
