募集要項
- 募集背景
- 医療ヘルスケア領域で業界最大級のシェアを誇るプラットフォーム事業などを展開している同社。中でも、人材採用プラットフォーム「ジョブメドレー」は日本の医療ヘルスケア事業所の約38%が利用し、毎年4～5万事業所ペースで導入が増え続けています。今後のさらなる事業成長には、既存顧客、特に10施設以上を運営するような大手顧客との関係強化が不可欠です。そこで今回、大手顧客の採用課題を解決し、事業の成長を共に牽引いただけるクライアントサクセスを募集することになりました。
- 仕事内容
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ジョブメドレーを活用し採用活動を行う既存顧客（主に大手クライアント）に対し、課題解決型の提案営業を行います。
クライアントの抱える採用課題をヒアリングし、ダイレクトリクルーティングをはじめとするさまざまな手法を駆使して解決に導きます。
■仕事内容
＜扱う商材＞
医療・介護・保育に特化した求人サイト、ジョブメドレーと、その効果を最大化するオプション商品です。
全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指しています
◎オプション例：求人の上位表示、広告画像の追加、スカウト通数の増加、取材に基づく原稿作成代行など。
＜提案先＞
10施設以上の医療・介護施設を運営する大手法人などが中心です。
＜仕事の流れ＞
▼採用課題のヒアリング
顧客が抱える採用に関する課題やニーズを深くヒアリングします。
▼解決策の提案
ジョブメドレーのデータを基にした効果的な活用方法や、課題解決に繋がるオプション商品などを提案します。
▼効果検証・サポート
求人掲載後の進捗を確認し、採用成功まで伴走します。
▼その他
休眠顧客の掘り起こしや、既存顧客への新たなオプション導入提案も行います。
◎対面・非対面を問わず、自身の得意なスタイルで提案活動を進めることが可能です。
■入社後の教育・キャリア
入社後はOJTを中心に、業務の流れや提案方法を学んでいきます。
将来的には、部署内でのキャリアアップはもちろん、部署の垣根を越えて新たなミッションに挑戦することも可能です。
実績を正当に評価する風土があり、主体的な行動がキャリアの可能性を広げます。
■やりがい
自身の提案が顧客の採用成功に直結し、事業所の安定運営、ひいては日本の「医療ヘルスケアの未来」に貢献しているという大きな手応えを得られます。
目標達成への意欲が成果として正当に評価される環境のため、高いモチベーションで業務に取り組めます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コンサルティング営業としての配属です。
中途入社のメンバーが大半で、平均年齢はおよそ30歳です。20代のメンバーも数多く活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
法人営業経験を2年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
アクセス：各線「六本木駅」より徒歩約3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
※部署・職種により決定します。
※原則 9:00～18:00／9:30～18:30／10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間） のいずれかです。
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：304000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：71000円～95000円 超過分は全額支給 インセンティブ支給あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・選択型確定拠出年金制度
・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ファミリーサポート
・育児関連の制度（育児短時間勤務、残業の免除など）
・介護関連の制度（所定労働時間の短縮措置、残業の免除など）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回（オンラインor対面）→内定
※選考フローは変更となる可能性があります
