募集要項
- 募集背景
- 「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、子ども一人ひとりの個性を伸ばす教育サービス「LITALICOワンダー」を展開している同社。2014年の設立以来、現在は23教室で約5,050名もの生徒が学んでいます。過去10年で市場規模が30倍に拡大したこの成長分野において、同社も事業拡大を続けています。この成長をさらに加速させるため、複数教室の運営とマネジメントを担い、未来の事業を共に創っていくエリアマネージャー候補を増員募集します。
- 仕事内容
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エリアマネージャー候補として、複数教室の運営とマネジメントをお任せします。
急成長する教育事業の戦略実行から組織作りまでを担い、事業拡大のダイナミズムを実感できるポジションです。
■仕事内容
＜担当領域＞
同社が運営する、子どもたちの個性を伸ばす教育サービス「LITALICOワンダー」の複数教室をご担当いただきます。
＜具体的な業務＞
主に3～7教室のマネジメントを担い、事業の成長を牽引していただきます。
●教室マネジメント（約3～7教室）
●エリアおよび各教室のKPI（入塾率、継続率、顧客満足度など）予実管理、戦略立案、実行支援
●各教室長やスタッフの採用、配置、育成、評価といったピープルマネジメント
●サービスのクオリティコントロール
●新規教室の立ち上げ業務
●必要に応じた教室現場での運営フォロー
＜業務のポイント＞
▼データ分析から課題を特定し、現場の教室長やスタッフとコミュニケーションを取りながら改善策を実行に移す、上流の視点が求められます。
▼担当領域の目標達成だけでなく、事業企画に関するプロジェクトに参画するなど、事業全体に貢献する機会もあります。
◎ご経験や適性に応じて、入社から一定期間は教室長やアシスタントマネージャーとして現場理解を深めていただく場合があります。
■入社後の教育・キャリア
入社日：全社共通のサービス研修
～1週間：事業部で使用しているWebアプリ、Slack等のセットアップ、サービス理解、これまでの経験の棚卸とここでの業務とのマッチング
～3か月：教室長としての1店舗マネジメント
～6か月：AMGとして一部KPIを複数マネジメント→MGへ
※遅くとも1年以内にMGとして独り立ちしていただく想定です。
将来的には、本人の希望と適性に応じて、事業企画やマーケティング、人事といった本部機能へキャリアを広げることも可能です。
■やりがい
過去10年で市場規模が30倍に拡大したフロンティア事業において、リーダーとして事業戦略の実行に深く関与できます。
現場で培った知見が事業全体の成長に直結する、ダイナミックなやりがいを感じられる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】いずれかのご経験をお持ちの方
・店長経験をお持ちの方
・店舗運営やエリアマネジメントに従事したご経験をお持ちの方
例：飲食、小売、アパレル、子供の習い事、その他サービス業
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
アクセス：東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
本社、現23教室の中を業務状況にあわせて適宜移動いただきながら業務をしていただきます
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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シフト制1か月単位 勤務パターン：09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
11:00～20:00（実働8時間・休憩1時間）変形労働時間制
1か月単位
平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：264100円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：48400円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン手当 50000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金制度 ■確定給付企業年金（はぐくみ企業年金） ■持株会制度
■社内カウンセラー常駐 ■副業可 ■定年制なし ■会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
■評価制度（等級制度を用いており、月給は実績に基づく等級によって決定） ■キャリア相談
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,月曜日,火曜日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり／WEB面接可）
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※選考フローは変動の可能性があります。
