サーバ・ネットワークエンジニア
インフラエンジニア/プライム比率75%/1回選考あり/定着率95%/チーム×内製
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掲載期間:26/02/18~26/03/05求人No:EAGE-667522
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

インフラエンジニア/プライム比率75%/1回選考あり/定着率95%/チーム×内製

英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大の為の増員募集です。

仕事内容
ネットワーク系/サーバー系(オンプレ・クラウド)の
インフラプロジェクトの設計・構築・運用業務を担当いただきます。

■案件特徴
入社後は強い営業力を背景とする多彩なプロジェクトの中からチャレンジできます。
320以上の案件からご志向性・キャリアパスに合った案件を提案します。
現在のスキルとご希望のキャリアを踏まえ案件を選択いただきます。
トレンドとなる環境での案件を専門領域として伸ばしており、
案件の70%以上が直請案件です。

■案件例
・介護実施記録表、シフト表のオンライン管理システムの新規開発
開発環境: Java 11/ Spring/ Node.js/ TypeScript/ Cordova/ Monaca/ MySQL/ AWS
・大手フォーム会社とエンドユーザとのマッチングサイトの開発
開発環境:PHP5.6/FuelPHP/Java7/Spring3/JavaScript/JQuery/AWS/Salesforce/MySQL
・Facebookを活用したマッチングサービスのスマホ、Web及びWebAPIの開発・運用
開発環境:PHP/JavaScript/HTML5/CSS3/jQuery/AWS/Amazon RDS for MySQL

【求人の特徴】
■PJについて
プロジェクトに対しては5~20名のチーム配属を行っています。
チームは全員ケアリッツの社員で構成されているためフォロー体制が充実しています。
また、プライム比率を上げる為の取り組みを社長直下の営業部隊で行っています。

■評価制度
多面評価制度を採用しており、直属の上司およびその上の上司、営業、クライアントからも評価を収集し、一人ひとりの最終評価を決めています。
評価面談についても、直属の上司およびその上の上司と年2回(9月・3月)ずつ実施し、半期の振返りと目標設定を継続的に行っております。

■成長支援
1.研修支援
Salesforce研修、顧客折衝研修、PMO研修、ロジカルシンキング研修等
2.資格取得支援:資格受験料補助制度、資格取得報奨金制度
3.ジョブローテーション制度
長期プロジェクトへの配属を2年までと制限をつけ、段階的に上位プロジェクトへ異動するための制度です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし(限定職)

【所属部署情報】
選考を通じて配属先を決定いたします。
応募資格
必須
・基盤構築プロジェクトにおける要件定義・設計・構築・保守運用の一貫した経験(同等の知見を有する場合を含む)
雇用形態
正社員
勤務地
本社住所:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23階
アクセス:各線「新宿駅」より徒歩1分
勤務地:本社もしくは客先常駐(東京23区内)

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:604~750 万円
月給制
基本給:406000円
残業代:固定残業代制
固定残業時間:20時間
固定残業代:64000円
超過分は全額支給
変動手当:資格手当 
住宅手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回(4月)※入社後平均昇給額30万円
待遇・福利厚生
資格取得支援制度、部活動補助金制度、メンタルヘルスチェック、時短勤務、WEBプログラミング研修(WEB開発チーム、希望者)、もくもく会(希望者)
休日休暇
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接1~3回(適性検査あり)
書類選考→初回面接→適性検査+2次面接→最終面接
※初回面接~2次面接は対面orWEB面接をお選びいただけます。
※代表の1回選考も相談可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆独立系SIerとして業界ナンバーワン企業をめざす ~本当に役に立つシステムを造る~◆
同社は、2008年に介護事業で創業した株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのIT部門が独立分社化した企業です。
社外向けシステム開発で収益を出しながら、介護業務の効率化を完全内製で推進し、創業から13年で全社売上100億円突破という急成長に大きく貢献してきました。
IT事業のさらなる成長をめざし、2022年に独立系SIer「株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ」として新たなスタートを切り、本質的に企業や社会の変革につながる「本当に役に立つシステム」を創出しています。
設立
2022年4月
従業員数
890名(2025年4月時点)
入社実績
Aさん(46歳 / 男性)
ITコンサルタント
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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