募集要項
- 募集背景
- 人員補充
- 仕事内容
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総務【管理部・総務課】
・就業規則、給与、旅費、福利厚生等の対応
・上記に関連する法律改正その他必要が生じた際の規程改正対応
・内部通報・ハラスメントへの対応、またこれらに関連する研修等対応
・36協定、労基署対応、衛生委員会、産業医・保健師等の対応
・防火・防災管理、BCP対応、安否確認等（訓練対応含む）
・電子決裁システム（ワークフロー）、就業管理システム、安否確認システム
出張旅費精算管理システム等の管理・運用（システム担当部署は別途有り）
・定期健診等の実施、関連する労基署への届出
・厚生会（互助会）の管理・運営（決算対応を含む）
・文書管理、各種支払処理等、その他 上司からの特命事項等
- 応募資格
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- 必須
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・将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待する採用のため、総務に限らず、
人事・経理などの管理系部門や企画部門での経験がある方
・労基署対応等、人事労務分野の知識・経験豊富な方（社労士資格あれば尚可）
・社内規程改正に係る知識・経験がある方
・内部通報・ハラスメントへの対応経験があれば尚可
- 歓迎
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・課題に対して主体的に自分で考えて周囲と相談しながら行動できる方
・コミュニケーション能力があり、協調性があること、心身ともに健康な方
・多少の困難な作業にも責任感を持ち、粘り強く対応できる方
・未経験の仕事にも積極的にチャレンジできる方
・基本的なPC操作（Word、Excel、Outlook、PowerPoint ）に問題なく対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務
- 勤務地
- 東京都 港区
- 勤務時間
- ９時００分～１７時３０分（休息時間１２時００分～１３時００分）
- 年収・給与
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年収：700万円位～1000万円位 （勤務経歴等による）
諸手当は充実
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】会社規定に基つ”き支給
【時間外手当】あり
【扶養手当】有り
【住居手当】有り
【単身赴任手当】有り
【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険
- 休日休暇
- 休日：日曜日及び土曜日、国民の祝日に関する法律第３条に定める休日、年末年始（１２月２９日～１月３日）
- 選考プロセス
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書類
適性検査
面接3回
