募集要項
- 募集背景
- 新規事業立ち上げによるチーム拡充
- 仕事内容
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▼具体的には…▼具体的には…
2024年8月に本格始動したAWSソリューション事業で、主にAWS基盤を使った開発業務に携わっていただきます。現在、AWSソリューション事業として、以下、3つのビジネスを展開中です。
2024年8月に本格始動したAWSソリューション事業で、主にAWS基盤を使った開発業務に携わっていただきます。現在、AWSソリューション事業として、以下、3つのビジネスを展開中です。
1.生成AI『Bedrock』スターターパック
AWSの生成AI『Bedrck』の導入支援サービスです。中小企業を主な対象とし、構築全般から利用マニュアルの提供、構築後サポート、AWSの基本設定までを担います。今後、『Bedrock』以外にも、AWSのサービスをリセールするサブスクリプション型サービスを増やしていく計画です。
2.社内請負開発
AWSのインフラ構築とアプリケーション開発に特化した受託開発を行っています。100%社内開発です。京都本社、東京支社のいずれか、社内での開発です。
3.SES
AWSに特化したエンジニアのSESビジネスです。主に大手SIer（プライムベンダー）が受注するプロジェクトにチームで参画し、開発を進めています。リモート型、ロケーションフリーのプロジェクトも多数あります。
上記、3つのビジネスのいずれかに携わっていただきます。案件の規模感などにより、兼務する場合もあります。データエンジニア、フロントエンドエンジニア、WEBアプリ開発エンジニア、サーバーサイドエンジニアなど、これまでの経験を存分に活かしてください。
☆上記以外にも、ご希望や経験、スキルに応じて、幅広くご活躍いただけます☆
・ネットワーク、セキュリティ、クラウドインフラ、ソリューションアーキテクチャなどのインフラ領域、AI/機械学習の領域に携わっていただくこともあります。
・2024年8月に新設したAWSソリューション事業部のコアメンバーとして、事業開発やマーケティングに携わっていただく場合もあります。
?AWSの有資格者のスキルと経験を存分に発揮できる環境?
当社は2023年からAWSの認定資格取得を推奨してきました。現在は約150名の社員のうち50名以上が有資格者で、取得した資格の数は合計で100を超えました。2024年8月には新規事業としてAWSソリューション事業部を創設し、有資格者のスキルを存分に発揮できる環境作りに注力しています。
?AWSアドバンストティアサービスパートナーとして中小企業を支援?
当社は、自社開発するIoTプラットフォーム『IoT S
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下、いずれも満たす方
・開発エンジニアとしてAWS環境上での構築で3年以上の経験
・AWSクラウドプラクティショナー、またはソリューションアーキテクトアソシエート、いずれかの資格取得
【歓迎要件】
・AWSクラウドプラクティショナー、AWS認定 DevOpsエンジニアなどの、プロフェッショナル資格を有する方
・見積もり経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〇株式会社ゼネックコミュニケーション京都本社
京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552番地 明治安田生命京都ビル
最寄：京都市営地下鉄 烏丸御池駅
〇株式会社ゼネックコミュニケーション東京支店
東京都港区新橋 1丁目 1番地 13号 アーバンネット内幸町ビル ３階
最寄：JR各線 新橋駅 または 都営地下鉄 内幸町駅
〇当社プロジェクト
首都圏（基本は23区内）または関西（大阪、京都、滋賀など）
※通勤範囲考慮
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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・試用期間3カ月あり（条件変動無し）
・残業代別途支給
・賞与：年2回（7月、12月）
・昇給：年1回（毎年4月）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・各種手当あり
住宅手当：10,000円または15,000円
家族手当：配偶者7,000円 子3,000円
役職手当：役職に応じて支給
資格手当：上限100,000円/月
地域手当：15,000円（東京支店在籍の方のみ）
・通勤手当（上限40,000円/月）
・残業手
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社員旅行（2024年はタイへの社員旅行実績あり）
・各種レクリエーション（抽選会、社内誕生日会など）
・社員持株会
・資格取得報奨金制度
・健康診断
・リロクラブ
・永年継続表彰
・社長賞
・産業医連携
・社員ストレスチェック
■その他制度
・再雇用制度（定年60歳）
・在宅勤務（申請許可制）
・副業（申請許可制）
・時短勤務制度
・時間単位有給
・ベビーシッター利用支援制度
・社内サークル制度
・学習支援：Udemy講座購入費用補助（1教材あたり上限5,000円。年間10教材まで利用可能）
・入社後オンボーディング制度
・社内誕生日会
・制服貸与（オリジナルポロシャツ、アウターなど）※希望者のみ
■社内制度
・オフィスカジュアル
・社内バー利用制度
・ウォーターサーバー
・コーヒーマシン
・二足制
・機器貸与（PC、モニター）
・ペコフリー（スマホでお弁当の注文、配達
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日：120日程度
122日（2025年）
※年2回、社員総会のため土曜日出勤があります。（祝日のある週に開催のため、週40時間勤務の範囲内での稼働となります）
・有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→最終選考＋適性検査
※選考の参考資料として、履歴書・職務経歴書のご提出をいただいております
※選考フローは変更となる可能性がございます。
※面接日程、入社日は、希望を考慮します。お気軽にご相談ください。