募集要項
- 募集背景
-
業績好調であり、売上拡大傾向にある為、人員不足ぎみとなっている。今後の世代交代を図っていくため、前年に若手の採用を行った。これからは、プレイングマネージャー候補を採用し、増員に伴うチームワークの強化やマネージメント効率化を図りたい。
また若返りによる組織の活性化を見据え、世代交代とともに将来の営業部を担う人材を採用したい。
- 仕事内容
-
新規顧客へ当社在庫商品の紹介、販売を行う。１．見込み取引先訪問、商談
２．見積提出、取引条件及び価格交渉
３．受注、売上計上、納入、代金回収
４．与信管理（債権管理）、新規取引先の開拓
５．遠方の取引先との商談（関東・甲信越、四国への出張など）
原則、在庫している商品（約１０００種類、１０００ｔ）の販売のため、業務課、商品部（現場）と連携し、素早い対応が求められる。
マネージャー候補は、部門内マネージメント、部員の進捗管理・マネージメントを現職の部長兼課長と相談し、チームワークの醸成、メンバーの業績管理、業務へのアドバイスを行い、改善向上を図る。他部署との意見交換、改善提案を行い、会社全体のボトムアップをはかる。
- 応募資格
-
- 必須
-
１．大卒程度
２．営業職経験者歓迎、金属製品、非鉄金属製品の販売経験者歓迎
３． 自らPDCAを回して自走するスタンス
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
大阪府大阪市西区川口4-8-15
大阪メトロ中央線九条駅より徒歩６分、阪神電車九条駅より徒歩約１０分、
大阪環状線西九条駅より徒歩約１５分
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
-
想定年収：約６００万円～
昇給・昇格；年１回、賞与年２回（７月、１２月の第１金曜の支給予定）
２０２４年実績：月給の６か月分以上
通勤手当（交通費）ほか規程により支給
- 待遇・福利厚生
- 社会保険各種（厚生年金、健康保険、雇用保険）グループ持株会
- 休日休暇
- 年間休日125日程度、夏季休暇（3日程度）、年末年始休暇、特別休暇（慶弔時など規程による） あり
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→最終面接
※遠方の候補者の場合には、1次面接はWeb面接も可能です。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。