募集要項
- 募集背景
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1.開発組織の強化
目的：世界中のグループ経営を支えるデファクトスタンダードを目指す
概要：10年以上にわたって国内市場シェアNo.1(※)を続ける自社プロダクトの連結会計システム『DivaSystem』のサービスシフトを推進しております。（プロダクトを通じメーカーとして価値創造を継続していきたいと考えております）今回はそのための開発部隊の強化を行っております。
2.今回のポジション募集背景
Developer枠は充足して参りましたので、プロジェクト全体をまとめていただける方にジョインいただきたく考えております。
- 仕事内容
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プロジェクトマネージャー候補としてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属
これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。
※組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方、マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。
同一の目的意識を持ちながらチームでの業務を大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。(キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。)
- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める
【プロダクト／サービスについて】
1.プロダクト／サービスの詳細
弊社は自社プロダクトの連結会計システムを中心にグループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。
2.収益・顧客基盤の安定性
強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。
営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。
3.これからのビジョン・プロダクトの戦略
弊社は現在、エンタープライズ企業様を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、会計実務サービス側と協働することで連結会計の”在り方”を変えていく将来を見据えています。
そのためにプロダクトをサービスシフトさせていくことが、ディーバの中長期的な方向性になります。（SaaSモデルへの変革については、あくまでも目的でなくその手段の1つと捉えております）
- 応募資格
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- 必須
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・30歳後半以上
・下記、いずれかの経験に当てはまる方
1.中小SIerでのPM経験者
2.メーカー出身の方（ゼロックス、キヤノン等）
3.会計パッケージ会社出身の方
- 歓迎
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・必須要件内の1.～3.について、それぞれ下記のような方がいれば積極的にご紹介お願いいたします
1.中小SIerでのPM経験者
1人で提案、PM、その他管理全般をやる環境&その繰り返し&マルチPj対応で多忙で、新たな成長機会に欠けるので新たな環境に行きたい
2.メーカー出身（ゼロックス、キヤノン等）
ハード中心からソフトウエア・ITへの転換が遅く、将来展望が見えずに閉そく感があるので新たな環境に行きたい
3.会計パッケージ会社出身の方
保守主体で新規や提案の余地が少なく、ドメイン知識とプロダクト経験を活かして新たな挑戦がしたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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港南オフィス(品川)
住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEATT9F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【給与詳細】
例）1000万の場合（管理監督者扱い）
総支給額：625,000円
基本給：625,000円
【昇給・賞与詳細】
昇給：年1回（期初7月）
賞与：年3回（12月末、6月末、翌期9月末）
- 待遇・福利厚生
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- 時間外手当（月30時間超過分）
- 交通費支給（上限15万円／月）
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 社員持株会（奨励金20％）
‐ 従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)
- オフィス内禁煙
- 私服勤務可
- 定期健康診断 （関東ITソフトウェア健康保険組合）
- ウォーターサーバー無料利用
- 健康診断オプション利用費用補助
- 書籍購入補助（図書館制度）
- 企業型確定拠出年金制度
- 休日休暇
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- 年間休日124日
- 完全週休2日制（土日）
- 祝日、GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇制度※取得実績あり、慶弔休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
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・面談(WEBにて2～3回実施)
↓
・正式面談(選考)
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・ご内定
※双方の理解が深まるまで面接はせず、相互理解を深める面談を繰り返すスタイルを取っています。
※時期により選考プロセスに変更あり